沟通不畅和天性与思维方式有关。

1，理解人和人本身是不一样的，虽然我们每个人都顶着个看起来一样的脑袋，但其实脑袋里面的结构是不一样的。

在常识，创造性，记忆力，综合分析能力，细节等等各种方面，人与人天生就有差距，比如理念型的人和细节型的人就会不理解对方的行为。理念型的人大致的设想出要做什么，让细节型的人去自己想办法完成任务。当细节型的人无法完成时，理念型的人就觉得对方毫无想象力。而细节型的人觉得理念型的人自己都没搞清楚。双方都觉得对方应该和自己的思维是一样的。都觉得对方是错误的。

当双方由于思维方式和情绪反应不同时，就会产生各种矛盾冲突，最后影响效率。

所以不是沟通不畅导致的矛盾冲突，而是因为思维方式的一样导致的沟通不畅。最终我们需要不断的理解自己和别人思维方式的不同。只有对自己了解的足够多，才能知道自己能改变什么，和怎样改变。也能知道什么不能改变什么，和不能改变的情况下能做什么。

2，明白你与其他人的思维方式能带来能量。理性的相处方式就是相互理解，从不同的视觉去看待自己和他人，客观冷静的处理事情。

3，认识到自己和他人的特性。人和人的天性和思维方式不一样，所以自我评价也不一样，我们要知道内向和外向的不同风格，沟通的方式也是不同的风格。理解直觉和感知的差别，理解思考和感觉的不同，意识到计划和发觉的差异。