上班第一天，轻松愉快地结束，但难题却未能找到解决方案

上班的第一天，碰巧是星期六，明天又休息了。想想都兴奋。

由于老板特别重视，所以新部门在一个新的独立办公室，但和老板办公室只有一个书柜隔着。新部门只有两个人，一个是比我早一天上班的同事，而且是一个应届毕业生。经过简单交流了解到，他本身不是科班出身，对摄影、后期剪辑、抖音运营等都只是略懂皮毛。不过这个问题不大，想当年我也是小白一枚，也是不断碰钉子长大的。而且新媒体这个行业发展太迅速，陈规旧矩可能会影响发展，反而小白容易产生盲拳打死老师傅的化学效应，综上所述，我觉得这个组合完美！

虽然那位同事是一名小白，但他毕竟比我早一天上班，也是前辈，于是乎他带我去厂房了解情况，大家探讨如何拍摄云云。

在厂房研究了半天，然后请教了公司里面一位资深员工，也是办公室里面除老板外唯一一名男性老员工，其他都是年轻女性，老板这方面还不错嘛~

在他的介绍中，简明扼要地把不锈钢这个行业的情况说得明明白白，对公司产品的特点也清楚明了地讲解一番。听完这些后，我陷入了沉思。因为根据那位前辈讲解的内容来看，可以发掘的地方真的不多，如果只是单纯拍一条两三分钟的宣传片，他说的已经够了，但要保持新意地做短视频，的确不容易——生产流程过于单调，产品过于雷同单一，竞争莫过于价格和人脉。

既然不能保持持续创新，那就设计一种或几种固定格式，在常规中带点变化，通过实践不断变化。我同部门的同事也这样认可。接下来我写了一个比较详细的思维导图发给了那位老前辈，本想请教他的意见经过修改再发给老板，殊不知，他二话不说转发给老板了……不过那天老板不在，所以不知道老板意见如何。

由于工作比较充实，感觉下班时间很快就到了，但万万没想到，这是我们最轻松愉快的一天……