《超实用极简资本论》笔记

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date: 2019-4-25
category: work

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看这本书纯属偶然，最近996很火，然后想找一本相关的书籍，恰好对经济学感点兴趣，就在学校的网上图书馆上搜了下《资本论》，无意间发现了这本书，无疑，是被它夸张的书名给吸引了。很薄的一本小册子，翻了目录和前面一点内容，发现居然还不错，然后就借了，断断续续花了四五天看完了，每天半个小时都不到，要不然更快。这里作个记录，有感兴趣的可以去看看具体内容。

介绍

这本书是中文版，16年出版的，不到200页，主要讲了资本论里的三个基本概念和在现代社会如何去生活。三个基本概念是：价值和使用价值、剩余价值和剩余价值终将会减少，最后两章给了一些建议。

价值和使用价值

考过研的同学对这个应该很熟悉，是马克思思想的一部分。对商品来说，价值就是原材料，比如大家早上吃的包子，原材料是面粉、馅、机器（蒸笼等）、配料等，其中机器是将折旧率算进去，比如一万的机器，能用1000次，那么一个商品的原材料中，机器占10元。价值是比较客观的，是多少就算多少，使用价值不一样，是有劳动力决定的，比如包子需要人力去做出来。商品必须要有价值和使用价值，价值决定了商品价格的基本值，使用价值通过供求关系来影响价格。

在《资本论》中，劳动力也算作商品，价值是工作所需的预备经验、预备知识和恢复并维持体力，是社会平均的，并不能说你要买包包，要不然明天就不能恢复体力，所以工资要高点。劳动力的使用价值是成果。工资主要由劳动力的价值决定，成果大约只占工资的5%。

剩余价值

剩余价值是公司能盈利的原因。商品的价格是由价值和劳动力来决定的，正常来说，你买多少，就得付多少给原材料、工人，如何盈利呢？剩余价值包括三个：绝对剩余价值，相对剩余价值，特殊剩余价值。绝对剩余价值是说绝对能得到的盈利，商品在制造前后，原材料的价值是没有变化的，是不变资本，而劳动力的可以变化的，是可变资本，原来定的是工作八小时给100，那加大时长，可以少付工资，而商品相对没变，实现了盈利；相对剩余价值是说，给劳动者的工资变少，而商品价格不变，这样成本就降低了，有了盈利；特殊剩余价值是说生产商品的平均价值低于社会平均，比如引进了更先进的机器，提高效率。

剩余价值终将会减少

资本是逐利的，在多个企业进行竞争的过程中，为了生存，获得更高的利润，提高效率是必然的，对员工进行分工，使用更好的机器，更先进的技术，导致商品中的使用价值降低，导致商品的价值变低，最后会变成薄利多销的商品。而在逐利的过程中，企业的固定资本是一直在变大的，风险在变大，而利润率在变小。

获得的利润可以表示为：，提高剩余价值：增加员工的工作时长，增大生产率；减小成本：降低生产材料或机器成本，降低工资，强制降低劳动力的价值。

作为劳动者如何去改变

劳动者的价值是一直在降低的，由于技术的发展，机器代替“老手”，导致劳动者的预备经验在下降，而分工，导致劳动者需要学习的预备知识在下降，商品价格的降低导致体力恢复的成本在降低，所以要改变的话，首先不要把自己当成劳动力商品，只是在岗位上工作的人。

提升自我内利润，比如只需五六个小时，就能做好八个小时的活（Emmmmmmm……总觉得有什么不对），降低体力恢复成本，比如住房价格更低，减少娱乐消费。好吧，感觉这条就是在自我安慰。

做好“自由职业”的准备，提高自己的使用价值（工作成果），学习一门自由职业（为了防止在失业的时候没法生存）。

经历小的压力，如果要被雇佣的话，时常需要推销自己，会有压力，经常去经历就会好很多。

自己使用的技术能做什么工作，增加可选择性，被裁的时候方便更好的找工作。

提升USP（Unique Sales Proposition），独一无二的卖点，当然，没有什么工作是独一无二的，除了那些接近消失的工作，核心是说提高价值，也就是工作门槛，比如研究生博士才能做的工作，预备知识以年记，竞争对手也少很多，当然不是鼓励大家去读博，风险太高了。

最后希望大家感兴趣有能力的话可以买这本书的实体版 :)