有工作经验真的很重要吗

在我的工作经历中，我曾与许多经验丰富的人以及年轻的没有经验的人共同工作。我发现，大部分经验丰富的人在自己的领域内表现得非常出色，但一旦面对新的挑战，却常常无法达到人们的期望。相反，有时候一些没有经验的年轻人只需要适当引导，就能出色地完成工作。

在技术开发领域，每个人编写的代码都有可能出现问题，我们通常称之为"bug"。对于非技术人员来说，他们可能无法理解为什么代码会有bug，难道编写好了就不应该出问题吗？代码实际上只是逻辑的表达方式，在复杂的系统中，所有的逻辑都是相互关联的。你可能只负责其中的一部分实现，但连接到整个系统后就会出现一些你之前没有考虑到的问题。

举个例子，大家的手机都会收到通知栏消息，这似乎是一个很常见的功能。但我们在开发这个功能时经常会收到用户的投诉，说收不到通知栏消息。我们自己测试的时候都没问题，所以一开始我们觉得没有问题。后来我们发现，在向苹果服务器发送请求时，会有一定概率发送失败，这就是我们通常所说的"网络抖动"。尽管每天都有一定概率出现这个问题，但对于每天有上亿用户的规模来说，这个概率就成为了一个严重的问题。

通常情况下，如果我们按照过去的经验来解决问题，我们很可能会得出结论：“是不是你的手机有问题”，“苹果的服务器有问题”，从而忽略了真正的问题。但如果是一个没有经验的人，他们很可能第一时间怀疑是自己的问题，毕竟他们没有可参考的过去成功经验，这反而推动了问题的解决。

这个例子告诉我们，有时候经验不是解决问题的唯一关键，一个没有经验的人可能会带来新的思路和解决方案。经验丰富的人可以带来稳定性和深入的知识，但与之相对，没有经验的人可能更加敏锐地察觉问题并找到独特的解决方法。因此，在工作中，我们应该尊重和充分利用每个人的经验和新鲜视角，共同追求更好的解决方案。