聊聊找工作那些事

我觉得找工作跟相亲很像，双向选择，双方把各自的条件和要求讲明白，双方都觉得合适就试用，试用期过完觉得可以就继续，不行就下一个。所以一个原则，把对方该知道的都讲清楚，把自己该知道的都问明白，不需要不好意思，也不应该藏着掖着。

就我个人而言，我考虑的因素还挺多的，主要包括3个方面，工作内容、薪酬待遇、工作环境，这些都是我在面试的时候要问清楚的，当然这是在面临多个选择时要考虑的，如果只有一个选项就没得选，也不用考虑这么多了。

1.工作内容

我对工作内容其实是有要求的，如果工作内容不符合我的想法，可能待遇方面给的再高我都不会考虑。因为我对自己未来的职业方向有一个大概的规划，我知道自己喜欢和适合做什么样的工作，所选择的工作内容不会脱离这个范围，说到底我工作是为了挣钱，选择适合自己的工作也是为了提升自己，便于将来更好的挣钱。

我大学的专业是计算机专业，简单来说就是大家所知道的程序猿，我是最近两年才转做了产品经理，大家可以简单理解为软件、网站和手机软件等的设计师，不包含美观方面的设计，这个我确实做不到，团队里面有专门的设计师来做这部分工作。在做程序猿的时候，我对自己的工作没有什么太多的兴趣，交代下来什么任务就完成，但是自己不会主动去研究怎么才能更好更高效的完成；反而我经常对我的任务挑毛病，比如我会觉得这个功能不合理，用户不会这么操作，应该要怎么设计才能更好用，诸如此类，后面慢慢了解这个是产品经理的工作，所以就自己慢慢向这个方向发展了，未来我也是想在产品经理的岗位上发展下去。

2.薪酬待遇

薪酬待遇分为多个部分，工资、五险一金、年终奖、奖金、节假日福利、工作时长等。工资、年终奖、奖金、节假日福利这些都是直接收入，大家肯定都关注，不细说；五险一金是大家很容易忽略的，这个作为薪酬的重要组成部分，是为了让大家应对异常情况的时候多一分保障，虽然可能金额不多，而且我们都不希望发生异常情况，但谁也不能保证不会降临到自己头上，万一真发生了异常情况，这一分保障能发挥的作用比这个金额的钱要大很多。

最后是工作时长，这个是最容易被人忽略的，如果给你两个选择，一个工作月薪1.5万，996，另一个工作月薪1万，朝九晚五，你会选择哪个，第一个工作每天工作11个小时（中午1小时休息），每周工作6天，一个月简单按4周来算，就是每月工作264个小时，平均时薪约57块，另一个工作每月按22天来算（每天中午1小时休息），每月工作154个小时，平均时薪约65块，这是直接能算出具体数字来的，另外996的工作一般强度大、难度高，必然会导致一些其他问题，比如精神紧张、情绪问题等，甚至严重的还会导致健康问题。很多人会说我这算的太细了，太斤斤计较了，还是那句话，我工作是为了挣钱的，不是来做慈善的，在有选择的情况下，我肯定是要选择收益最高。

另外我个人非常讨厌工作占用我太长时间，这个因人而异，我喜欢玩游戏、看电视，有时间看看书、写写文章，这些是我的生活，这些事情也需要时间，而且这些事情是我更愿意花时间在上面的。有人说玩游戏、看电视剧是浪费时间，看书、写文章又不能赚钱，我想说NO，之前看到一句话“如果你能从浪费时间中获得快乐，那就不是浪费时间”，虽然有点鸡汤，但我内心真是这么认为的，而且玩游戏玩得好可以当陪玩、代练，看电视可以剪辑短视频发抖音、今日头条等，看书写文章也可以投稿，把这些事情当成副业去做，虽然目前可能没有收入，但时间长了，甚至收入可以超过你的主业。

3工作环境

工作环境也分很多内容，包括公司规模、企业文化、团队氛围、晋升途径等方面。公司规模的话，我建议有机会的话年轻人还是进大公司，我宁愿少要点工资也会进大公司，大公司一般管理制度相对比较完善，工作上能接触的领域会更广，大公司很多大项目都是跨部门的，如果有机会参与这种项目，能很大程度开阔自己的眼界、提升自己的格局，这个是对未来的发展很有帮助的；另外企业文化、团队氛围能很大程度上影响你的工作效率，有些团队氛围不是很好的，你完成一个工作可能还需要额外付出很多的情绪价值，比如领导布置任务不说清楚，可能导致你多次返工，情绪就会逐渐暴躁，同事不配合工作，导致你任务延期受到处罚，这些都会无形中增加你的工作量和加重你的负面情绪。

还有很重要的一点，晋升途径（我把这个归类到工作环境来，因为晋升途径是根据公司的管理制度来的，每家公司都不一样，调薪也是放在这里一起），一般来说晋升有两种途径，一种是公司内部的升职加薪，一种就是跳槽，跳槽还是挺麻烦的，可能很多人更愿意在一家公司待着，这个时候就要问清楚你的岗位有哪些晋升路径，需要什么条件晋升，另外可以问清楚怎么调薪的，哪些情况可以加薪、加薪幅度和频率是多少，这些都是可以问清楚的，工作是双向选择，不要不好意思问，你不好意思了，HR就可以给你压价拿绩效了。

以上是我个人找工作时会需要考虑的方面，当然不同的时期我个人会有不同的侧重，毕竟同时满足3个方面的工作可不好找，根据个人的实际情况会做一定的妥协，比如我现在是单身，没有家庭负担，我就更看重工作内容和工作环境，薪酬待遇稍低一点也能接受，后面结婚有小孩了，我可能就要更看重工作内容和薪酬待遇了，工作环境我可以放低要求。

我个人有个习惯，我每年都会有一段时间在网上投简历，争取面试的机会，每次面试都会认真准备，但这并不是因为我想跳槽了，主要是为了保持自己的市场竞争力，而且能了解自己的市场价，比如你现在这家公司给你工资8千，其他公司同岗位可以给你1.2万，这个时候你可以跟领导要求加薪，不同意你可以跳槽，同意的话可以拿到更多报酬也可以省去跳槽的麻烦。如果你还很年轻，对你现在的工作说不上喜欢也不排斥的话，我建议可以试着去外面找找机会，能找到更好的最好，找不到就继续在这边做。

这几年找工作比以前困难多了，希望还在找工作的小伙伴们都能找到自己满意的工作。