提升领导力的四重修炼

提升领导力需要需要一个循序渐进，次第修炼的过程，领导力的提升至少需要四重修炼。

第一是建立信任，作为普通员工，需要保质保量的完成领导分配的任务，但是要想成为一个优秀的管理者，拥有管理者的意识和觉悟也是非常重要的。

第二是建立团队，管理者一定要学会防守，让团队自我进化，让成员自己成长，很多工作尽可能的通过员工来完成，为员工的提升创造一切便利。

第三是建立体系，管理好一个团队需要一套完整的体系，而体系中标准建设的内容包括制定标准和引进技术。

第四是建立文化，企业文化是企业价值观，信念等精神因素的结合，作业帮的价值观是务实进取用户第一。那这种价值观的建立，对于作业帮长期持续健康发展将会有事半功倍的效果。