职场女性，职业还有快感吗

　　起了这样的一个题目，并不是为了什么为了什么噱头。去年与政府部门合作对于女性职场的生存与职业发展做过专项的资料搜集与研究。最近的“春晚一姐”董卿，包括同样作为“春晚一哥”的朱军的离开。虽然不像当初张泉灵离开时那样“轰动”，也没有赵普离开央视时留下的那句“事业留人、待遇留人、感情留人，都不错，但核心是价值观留人。有何种价值观就会有何种价值驱动;有何种价值观就会有何种人才延揽。”这样的名句值得人们深思。但是我们不得不去思考，像董卿这样的年纪，或者说向朱军这样的年纪，有几个敢跟你的上级领导，或者说真心还能够在享受着工作的“快感”呢？这种“上班如上坟”的状态不知还会延续多久……

　　职场女性：在职场上，你有说“不”的勇气吗？

　　在职场中我们最难的就是拒绝别人，从主观上讲，在中国的职场生态下，不知道今后有没有麻烦到别人的时候；从客观上讲，很多时候是为了保住你现在的“铁饭碗”敢怒不敢言。笔者曾经系统研究过职场女性受到性侵害或者性骚扰，大多都是“敢怒而不敢言”，情况大同小异。还记得那个“世界那么大，我想去看看”的老师吗？我们且不说这样的辞职信是否可取，但总之这是一份“勇气”。现在的职业女性越来越不好找工作，这是现在这个社会共同的问题与矛盾；但与此同时，很多已经在职场中工作了许久的职业女性已经逐渐“变乖了”。职场女性已经丧失了说“不”的勇气甚至是能力，这不是逆来顺受的一种表达。从刚刚走出校门的学生到混迹职场十几年甚至几十年的“白骨精”或者是“女强人”、其实归根结底在培养着自己敢于对别人的“合理”或者“不合理”的要求说“不”。所谓的“财务自由”在很程度上都是一个伪命题，真正需要的实际是“职业自由”。

　　职场女性35岁现象：没有职业快感的一代！

　　曾经跟一个带过的学生跟我探讨，“你为什么工作之后，一直都在保持着这样的工作热情”，说实话可能我们走向工作岗位后，首先就是一份工作，很简单说就是为了“生存”。其实这对每个人都是公平的。至于在工作中我们能不能体会到工作作为一种职业所带给我们的一种“幸福感”或者说“快感”，这就因人而异了。很多职场女性进入到35岁后，所有的梦想或者说曾经的奢望往往也就是每天额柴米油盐，不敢动怒，特别是在单位——生怕哪一天老板炒了鱿鱼；很多事不想做还得做，不想听还得听。对于职业只能用“呵呵”来形容了。想到“车贷”、“房贷”、各种贷款，怎么办？还能离咋地？不敢离啊，否则欠款怎么还？谈不上职业快感，因为生活已经把职业折磨的“无感”了。这是一个时代的悲剧。从国家层面上，鼓励女性回归家庭，可事实真的如此吗？