不平衡 才是常态

我们都想着完美，但现实的不平衡才是常态嘛！

看了最近大火的《中国机长》，在感受电影带给人的惊险刺激和血脉贲张之余，也注意到了一个细节。

空姐李沁和乘务长袁泉一起去吃早餐的时候，路上曾有这么一段对话，袁泉问李沁“雅文，听说你快要结婚了，恭喜你啊”，而李沁则回答：“我担心不能像您一样，家庭和事业两者兼顾”，随后袁泉的脸色就变了一下。其实在上班之前，在川航基地外，袁泉远远看着李沁和男朋友之间的恩爱，若有所思，但是随后收拾心情，进入了川航基地。虽然，电影没有交代袁泉的生活细节，但是从这些片段可以看出，她的感情生活并不像外人传得那样幸福美满，家庭和事业两者兼顾只是个假象。

姚晨曾经说：“总是有很多人问我，怎么兼顾家庭与事业，但他们为什么不问我丈夫呢？”由于生理和心理原因，女性与家庭、特别是与孩子的亲子联系，天生就要比男性来得更为强烈，所以，“男主外，女主内”式的家庭结构在人们心中根深蒂固。这并不代表男人不需要兼顾生活，只是社会传统给他们赋予了更多经济上的责任，同时也让他们在家庭责任上少了一些负担。但事实证明，单靠一方的努力是无法做到家庭和事业兼顾的，鱼和熊掌不可兼得本就是亘古不变的真理。凡能够兼顾家庭与事业，一定是另一半的包容和理解，以及在家人默默的支持和牺牲。家庭和事业兼顾这道难题并不是出给夫妻其中一方，而是需要双方携手应对。家庭就像是一个天平，一端是丈夫、一端是妻子，而工作、生活、健康、学习等都是砝码，当一端的质量发生变化时，另一端也要做出调整，才能保持平衡。其中，第一时间感知到对方的变化，是有效应对和保持平衡的前提，而传递变化信息的就是彼此之间的感情纽带。在真实的世界里，平衡只是暂时，不平衡才是常态。要想兼顾家庭与事业，只有夫妻双方维系好情感纽带，并携手应对变化，才能保持好“天平”的相对平衡。

职场夫妻，把时间轴拉长来看，关注个体的情感需求和个人对价值的追求，是夫妻不可忽略要素。短时间内，有一方为了爱情去迁就对方，感觉还有那么一点为爱牺牲伟大的“味道”；但同时种下的是“我不甘心”的小种子，一旦这个“我不甘心”发芽长大，就会变成攻击夫妻关系的“武器”。职场上有一句话：“公司不是你的家”。同样的，有人把夫妻打比方说成是合伙开公司，但这也容易让大家的视线聚焦在经济层面上，但是让职场夫妻稳定而愉快的相处，决定因素不单纯是经济。而是，要双方都要双方刻意练习的技能：叫快速切换角色。

1、分享者：就算今天你在公司指挥着千军万马，回到家里要收起你的想炫耀的洋洋得意，要用分享的语气说出你获得进步的喜悦，而不是说自己如何如何的厉害做了什么事。

2、参谋者：职场夫妻，有时候所在的行业不同，虚心的请教对方，让对方成为你的参谋，也是肯定对方价值的方法。

3、支持者：职场难免起伏，总会碰到职场瓶颈期或者失业。切换到家庭角色中，你要让暂时失业的一方转换成另外一种支持者角色，不能简单的说：放心，我养你，这会让他（她）更有挫败感。

像前一段时间热播的《小欢喜》中，海清对于黄磊的失业，就以两孩子高三要高考，要有人悉心照顾为由，让黄磊在家里找到了另一种家庭支持者的角色。

      松浦弥太郎有那么一句话：爱是给予对方施展的空间，相爱是让双方都有这样的自由。