管理学是一种 “ 破局 ” 的智慧

管理学的鼻祖是一个叫泰罗（ Frederick Winslow Taylor，一译泰勒）的美国人，他就是一位“破局”的高手。

他的个人经历特别丰富，曾获得过全美网球赛的双打冠军，还是1900年奥运会高尔夫球赛的第四名。

总之，他在体育上的成就特别大。

但如果你因此觉得泰罗是一个身体条件特别好的人，那你就想错了，其实泰罗的身体条件很一般，跟你我相比，估计也好不到哪里去。

但他就是在身体条件并不是那么好的情况下，取得了特别好的成绩。

这是为什么呢？

其实挺简单，因为泰罗运用了管理学的 “ 破局 ” 智慧。

那什么是管理学的“破局”智慧呢？

跟你说个秘密，泰罗最讨厌的一个概念，叫 “ 公平竞赛 ” 。

他做每一件事，都要努力避免所谓的“公平竞争”，也就是要想方设法地去创造一些工具或手段。

让自己处于一个比较有利的位置，用我们中国人的话来说，就是“以巧破千斤”。

比如泰罗的身体条件没那么好，所以他打网球的时候，就专门给自己设计了汤匙形状的网球拍。

打高尔夫也一样，他也给自己设计了一种Y型高尔夫球杆。

泰罗就是通过改善效率，在自己的能力没那么好的情况下，靠一个杠杆发挥出更大的效能，然后打败了一个比自己更强大的对手。

在泰罗那个时代，整个人类都面临一个困局，就是所有的工厂主都不知道怎么管工人。

泰罗抄起秒表，就把这个局给破了。

秒表是什么？秒表代表时间。效率是什么？

效率就是产量除以时间。

所以，把时间的观念引入到工人的工作动作，然后用秒表来计量，谁偷懒、谁不偷懒一目了然。

泰罗在管理学上之所以被大家认为是鼻祖，就是因为他破了一直困扰人类的这个大局。

“局”是典型中国文化中的概念，但我个人认为它不是独立于西方学术体系之外的名词。

所谓的 “ 局 ” ，就是人和资源之间的相互关系。

而资源，则是西方管理思想中的重要内容。

我今天的课，主要任务就是想帮你建立起一个“局”的概念。为什么呢？

因为所有的管理问题，都需要“破局而出”。

我们每个人的生活和工作，其实都是在破局。

人生可以说是一连串的破局过程。