破解一届不如一届的秘密

随着工作阅历的加深，慢慢地对工作中的一些问题开始深思并想通了答案。这大概多少也算是一点进步吧。

有时，我们对单位领导班子会有一届不如一届的看法。

比如，刚到某单位时，我们会发现，领导班子做事很有章法，一切秩序井然。我们按指令而动，一切尽在掌握中。

随着班子换届，我们发现，这一批新领导毛线都不懂，做事无计划无章法，力气都不知道往哪使，还尽瞎指挥。真是毫无水平，看得人直摇头——跟上一届差远了！

事实真的是这样吗？

不一定。这里面还是有原因的。

首先，我们为什么觉得上一届好？除了上一届真的好外，不排除另一个因素——我们自己是新进来人员，并无什么经验和独到的看法体会，自然觉得人家很多事情是有章法的（即便无章法，可能自己也看不出）。

其次，新一届真的无能吗？也不一定，毕竟是新上任，新一届需要时间适应。适应了，自然一切就顺了。

总结起来就是：新一届刚来还不熟悉工作，而我们自己角色转换成老人手了，自然能看出些门道了。也就是说，有可能是我们自己进步了，眼界和要求变高了，导致对新来人员横挑鼻子竖挑眼了。