读《人性的弱点》第一章——与人相处的基本技巧

一个人的成功只有15%归结于他的专业知识，另外的85%要归结于他的表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。

——戴尔.卡耐基

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每每工作进入死胡同，就会想起一个故事来。

姐夫负责十个工地，他一直想找一个负责人全权统筹，他已经试过四位经理，基本上都对工地工事很专业，却无法平衡十位项目经理之间的关系。姐夫觉得应该换一个角度来招人。召来的第五位经理基本上不懂工事，整天"不务正业"，吃喝玩乐，和十位项目经理称兄道弟，然而所有工事竟有序开展——姐夫给了他两倍的工资。

这是几年前的事情了，那时我觉得两倍的工资不值，但随着工作阅历的增加，越来越觉得这种"不务正业"是一种能力，占到成功的85％。

为了提高与人沟通的能力，我翻开这本书，希望它能够为我解答人生中的层层迷雾。

今天学到的是:宽以待人、宽以待己。

①不要去责备别人，要试着去了解他们，弄明白他为什么会那么做，这会比批评更有益。

其实每个人的人生观不同，即使认为对方做错事，对方也未必认可。你可能感觉和某些人讲道理永远讲不通，这并非是那些人故意要和你作对，而是大家的认知水平根本不在一个平面上。

了解到这一点心中就会消除一些怒火，转而想办法如何沟通。

②看到别人的优点，真心诚意的赞赏他们，诚于嘉许、宽于称道。

前天是群里的表白日，很多老铁浮出水面，因为小麦连长对大家进行了表白。每个人都喜欢被别人看到，更多的看到别人做了什么而不是没做什么，这更能激发对方前进的动力。

③永远保持自我本色，所有的不幸都源于"我"把自己套在一个不属于自己的模式中。

不知你是不是有过这种经历，当在特定的人面前的时候，无法施展自己，觉得做什么都伸展不开。或者是为了维护某一个形象，费尽心力，过得很辛苦。

说"每个人都是世界的唯一"有些鸡汤，但没有哪种性格是只有缺点没有优点的，像宽容别人一样宽容自己，肯定自己才有利于更好的出发。