自我提升 | 五步法达成任何目标

明确目标

我们要 确定未知量  ：处理好目标和欲望之间的关系

发现问题  

确定未知量，对于发现的问题要分层和分类 

要学会区分大问题 和小问题。

解决问题

首先提出具体问题，这些问题主要包括 

未知量是什么？

 这里的未知量主要指的是 ，你要达成目标，达成目标过程中遇到问题

已知的数据是什么？

已知数据主要是 ：你拥有的资源是什么？

条件是什么？

这里的条件：达成目标需要内在条件和外在条件分别是什么

其次要尽可能详细的描述问题

在描述问题时，从对问题和目标的叙述开始

尽可能的让整个事件（目标）形象化，图像化

你要尽可能了解事件细节，将目标，问题描述非常详细 精准并印入大脑

另外还要  将未知量，已知数据，条件 都分门别类列出来

最后，要开始学着解决问题

第一步，找到造成问题的原因

造成问题的主要原因 有事情方面和 人为方面

要搞清楚引起问题的人的方面原因 ，了解自己和他人的特性

要搞清楚引起问题的事情方面原因 ，区分直接原因和根本原因

第二步，找到解决问题的思路

使用类比的思路，

 使用条件，对于熟悉的常见的问题

提出问题，你知道一件与它类似的事情吗？

使用方法， 我能利用它的结论吗，我能够利用它的方法吗

为了利用方法（结论），我应该对它做怎样改造？

学会准换问题思路

使用条件，对于不熟悉的常见问题

提出问题，我能变换个角度重新看待这件事情吗

使用方法， 让问题普遍化 ，特殊化     转换部分条件

拟定方案

写方案时，要像写电影剧本一样写一份详细的方案

写方案时做到，先回顾，在规划 ，不要不规划就执行

执行方案

目标：确保每个步骤的正确性

对于对于简单的问题，

第一，要学会运用直觉的方式

集中注意力于有疑问的关键点，直到将其弄的清楚明白

提问：你能清楚的看出这个步骤是正确的吗？

第二，要学会运用形式的方式

运用形式规则推导出有疑问的关键点

提问; 你能证明这个步骤是正确的吗？

对于复杂的问题

区分大步骤和小步骤，先检查大步骤，再依次深入到小的步骤中

回顾总结

目标：从不同的方面考虑你的解答，并寻找与你过去所获的知识之间联系？

问题 ：你能以不同的方式推导这个结果吗？

你能一眼就看出他来吗？

你能在别的什么题目这个结果或这种方法吗？