为什么有些人不管处于多么恶劣的环境，依然能突出重围，成就自我？
而有些人一遇到艰难险阻，就缴械投降甚至放弃生命呢？
为什么有些人家财万贯，名利双收，到头来还是郁郁寡欢呢？
为什么有些人看似忙碌，却还是没有得到升职加薪的机会呢？
这是因为我们没有掌握正确的处事习惯。今天我们就来着重探讨一下，个人领域的成功需要具备的三个习惯：积极主动、以终为始、要事第一。
01、积极主动，意味着对自己的人生负责
在日常生活中，我们不难发现对待同一件事情，不同的应对态度会带来不同的结果。
比如，当夫妻之间产生矛盾，积极主动的人会坐下来沟通存在的问题，用心平气和的语气寻求解决方法，结果是问题得到及时解决，不但不影响夫妻之间的关系，反而能促进亲密关系；
而消极被动的人，可能就直接摔门而出，或者拒绝沟通。结果是矛盾越积越多，两人变得无话可说，或者只能离婚收场。
由此可见，越早掌握积极主动的习惯，对我们的人生越有帮助。
那“积极主动”具体指什么呢？
积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。
被誉为“中国烟草大王”的褚时健，71岁的时候因经济问题被处无期徒刑。出狱后，褚时健与妻子在玉溪市新平县哀牢山承包荒山种橙，开始第二次创业。
2012年底，85岁的褚时健种植的“褚橙”通过电商开始售卖，常被销售一空。
在他的身上，我们看到了积极主动的习惯，这是一种对人生负责的态度，即使已到耄耋之年，且入狱重病在身，褚时健仍然对生活满怀热情，正是积极主动习惯的驱使，才能让他一次又一次创造奇迹。
比如，工作不合心意，有意跳槽时不妨做几个关于兴趣和能力的测试，研究自己心仪行业的状况，甚至思考自己的求职单位正面临何种难题，然后采取有效的表达方式，向对方证明你能够协助解决问题。
好工作不是等来的，一定是主动争取来的。
而消极被动的人言语中透露出推卸责任的意图，遇到事情总会用“我不能”“我不会”来回绝；但积极主动的人会说“我尝试”“我愿意”“我能”。
例如，亲密关系出现问题，该怎么做？
首先，不逃避主动面对，反省自己在哪些方面做得不够好，即使是对方有错在先，也不去评判对错，不指责对方，可以买束花或一份礼物来缓和关系。
其次，善用积极的语言，比如说我可以控制自己的情绪，我打算聊聊问题，我愿意去改正不足的地方等等。
最后，通过家务拉近与家人之间的关系，做些力所能及的事情，比如，周末和爱人一起做家务，下班后辅导孩子作业等。
在生活中我们从各种小事做起，许下承诺并予以兑现；
学会做照亮别人的蜡烛，而不是评判对错的法官；
以身作则，而不是吹毛求疵；解决问题，而不是制造事端。
02、以终为始，找到人生目标
为什么有些在别人看来无比成功，有钱有势的人生赢家，却似乎过得并不快乐。
这一切的根源就在于自始至终他们过得都不是自己想要的生活，而是陷入了世俗的快乐中。
如何知道自己自己内心的真正渴求呢？设想一下：
有一天，当你不得不跟这个世界告别时，你希望人们对你及你的生活有什么样的评价？
你是个称职的丈夫、妻子、父母、子女或亲友吗？你是个令人怀念的同事和朋友吗？你这一生留下了什么让你自己引以为豪的成就吗？
如果对这个场景稍加思考的话，你就会发现自己到底想要追求怎样的生活，想要成为一个怎样的人？
按照这个思考方向找到你的人生目标，这个人生目标将成为衡量一切的标准。你的一言一行，一举一动都将围绕这个原则展开。
当我们找到了自己的人生目标后，生活将会发生翻天覆地的变化。头脑中时刻牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么？
那如何践行“以终为始”的习惯呢？以终为始最有效的方法就是撰写一份个人使命宣言。
宣言主要说明你想成为什么样的人，成就怎样的事业及为此奠定的价值观和原则。
比如，想要兼顾事业和家庭的女性，可以给自己撰写了这样一份个人使命宣言：
第一，努力兼顾事业和家庭，因为两者对我来说都很重要；
第二，家庭是平安、祥和和幸福的地方，我要以智慧来创造整洁温馨的环境，衣食住行要巧安排，重视子女教育，培养他们的特长；
第三，自强自立，积极处世，追求人生目标，主动抓住机遇，应对环境，而不是消极被动；
第四，避免养成恶习，不断完善自己，提高自己的能力；
第五，参与志愿服务和慈善捐款，奉献金钱，改善他人的生活。
坚持以终为始的人不会随波逐流，不会人云亦云，而是围绕自己的目标循序渐进地努力，也许，这一路会遇到挫折，遭遇他人的嘲笑，也不轻言放弃，因为知道这是自己想要的人生。
03、要事第一，分清轻重缓急
《成功的普遍共性》的作者格雷一直致力于研究成功人士身上普遍存在的共性，他发现成功的决定因素并非辛勤的工作、不凡的运气和良好的人际关系，最重要的因素是他们始终坚持“要事第一”。
德国作家歌德也说：“重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。”
在现实生活中，很多人却总是受芝麻绿豆小事牵绊，埋怨一天二十四时间不够用，殊不知是因为没有学会合理分配时间，不懂得分清事情的轻重缓急导致。
“要事第一”这个习惯触及人生管理和时间管理，《高能人士的七个习惯》的作者史蒂芬·柯维的心得是：分清轻重缓急与培养组织能力是时间管理的精髓。
具体如何实行最佳时间分配方案呢？需要四个关键步骤：
第一，确认角色，写出工作、生活中的关键角色，列举相应的角色要做的事情。
第二，选择目标，思考下一周的时间，每个角色里最想做的一件事作为选定的目标。
第三，安排进度，为每一项目标安排具体的实施时间，如果目标是撰写使命宣言，就不妨确定一个时间只做这一件事情。
第四，每日调整，根据突发事件、人际关系的意外发展进行适当调整。
有些人可能会反驳说，我也知道事情应该分轻重缓急，可是往往计划赶不上变化。
这个时候，你就需要懂得使用关键的一招，学会拒绝，要有说“不”的勇气。如果突发事件不是你分内之事，此时你需要不卑不亢的拒绝别人，在紧急与重要之间懂得取舍。
举个简单的例子，工作时你正忙于自己的事情，同事过来想让你帮忙处理一份文件，并表示资料要得很急。
这个时候，你是专注于自己重要的事情上，还是会因为不好意思拒绝而答应他的要求呢？
也许，从小我们受的教育都是要乐于助人，于是变成了一个“老好人”，什么都答应，什么都接受，导致最后连自己的分内之事都没有做好，又耽误了别人的进度反遭埋怨。
相反，如果我们可以理智地分析情况，委婉又不失礼貌地拒绝对方，别人知道你的性格后，下一次就不会给你增加负担。
所以，我们要想取得个人领域的成功，就要以积极主动的习惯面对生活，坚持以终为始找到人生目标，最后遵循要事第一，多花时间在重要不紧急的事务上。