关系好的同事升职到其他城市，难过的原因并不只是舍不得

关系好的同事，升职到另外一个城市，为什么会难过？看到这里，很多人可能第一反应都会是，当然是因为关系好，所以离开当然非常不舍。

确确实实，人一旦毕业，从学校步入职场，圈子就会越来越小，认识的人也会越来越少。所以好不容易有人与自己气味相投，当然会非常珍惜这一份情谊。现在听说他要离开，自然而然会很难过。似乎这就是作为人本能的反应。

最近，我也因此情绪低落。刚进入公司的时候，还没有融入团队，但后来我们从不熟到熟悉，情感粘合度变得越来越高。就像煮八宝粥一样，一开始我们是来自不同地方的不同品种，是胖瘦不一的豆子或者米，后来我们被放到一个锅煮，煮着煮着，一锅豆子和米就变成了一锅粥，我们之间就关系变得粘稠，心理距离变得很近，习惯了相互信任和依靠。锅里面的每一个豆子或者米都觉得，这锅粥应该是一个整体。可是现在，这些粥有的却被盛了起来，端到不同人的手里，一时间难舍难分，大家难过成一锅粥……

领导在开会的时候说，这是很幼稚，很不职场的表现。当你的同事升职到另外的城市，你因此感到情绪落寞，其实就意味着你的格局太小了，你能看到的只有你眼前的东西，其根本原因是因为你目标不清晰，你不知道自己需要什么。

我心想，有道理有道理，领导说的，当然是对的。但是我还是会很难过不舍，美好的东西可比春花秋月，我就是一个不想要花凋谢的人，尽管我知道花凋谢之后会结出果实。

我以为自己是重情感，有执念。但后来发现是自己看得还不够透，只感受到了表面。没有经历经验的人，听完很深奥的道理也不会明白，表面很懂，但真的不懂。

其实，无论是关系好的同事升职到另外的城市，还是他跳槽到更好的单位，大多数人的情感里面有的都并不仅仅是不舍，更多的是焦虑。比如，担心自己以后该怎么办，我是不是不如别人，我和他比差在哪里。升职的人通常没有那么多顾虑，他高兴的是自己的才华得到了认证，有更大的平台让他们去发展；他担心的是未来面对挑战应该如何去解决。没有时间善感。

就好比在恋爱中，见异思迁的那个人，总能很快适应新的恋爱对象，想着如何共度愉快的时光。而被分手的那个人常常会有更多的痛苦，凭什么他要跟我分手？是不是我哪里不够好？我以后该怎么办？

无论在工作中，还是在情感上，出现这样的情况，究其根本，都是我们不知道自己的目标到底是什么：你到底希望自己的工作做成什么样子，你到底需要什么样的人和你共度余生。

所以，你想要什么呢，应该经常问问自己这个问题，也许你想要的东西离你还很远，但是只要你往前不断去靠近，只要在做任何一个选择的时候，都听一下心里面的声音，那么你活着的每一天，你都会离它更近，离你内心的安定也越近。

这个世界上真的没有最好的，只有最合适你的。升职不是最好的，如果待在原来的岗位上能离你的目标越来越近，那才是最好的。

当你知道自己要什么，并离它越来越近的时候，才能做到平静地面对别人的成功。当关系好的同事升职到另外一个城市时，我们有些不舍，但更多的是开心地吃一顿散伙饭，喝一杯别离酒，互相劝勉，互道珍重！