如果遇到无效的劳动合同该怎么办？

劳动者应当依照法律规定的对以给付的劳动提出报酬请求权：

一、用人单位对劳动者付出的劳动应支付劳动报酬，数额参照本单位相同或相似岗位劳动者的劳动报酬确定。

二、如果订立无效劳动合同是因为一方过错所致，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。