[架构之路-218]- 架构师责权利的定位, 架构师是技术领导者、决策者、激励者、企业家思维、战略思维、理论指导

目录

一、架构的诉求与系统的规模和复杂度强相关

1.1 系统的规模和复杂度对架构的影响

1.2 系统的业务需求对架构的影响

1.3 业架构和软件架构

二、架构师的类型

三、系统架构师

3.1 什么是系统架构师

3.2 系统架构师的技术素质要求

3.3 系统架构师的管理素质要求

3.4 架构师的沟通能力要求

四、系统架构师的角色定位

4.1 架构师角色定位

4.2 信息系统架构设计师与信息系统项目管理师区别

4.3 信息系统架构设计师与信息系统分析师区别

4.4 系统架构师与软件设计师、程序员的比较

4.5 架构师、技术专家、高级工程师的区别

4.6 初级架构师 中级架构师 高级架构师比较

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一、架构的诉求与系统的规模和复杂度强相关

1.1 系统的规模和复杂度对架构的影响

架构的设计确实与系统的规模和复杂度密切相关。随着系统规模的增大和复杂度的提高，架构的诉求也会发生变化，对架构的诉求越发强烈。

对于小规模和简单的系统，架构可能更加注重简洁性、可维护性和可扩展性。这意味着希望通过简单的组织结构和清晰的模块划分来实现系统的可维护性，同时可以轻松地进行扩展以适应未来的需求变化。即规模小和简单系统，对架构师诉求小，只关注简洁的模块划分、系统的可维护性和可扩展性，一般的设计人员也能充当架构师的角色，这与小规模公司是类似的，小公司，不需要太多专门的管理者，大多数管理的角色都是由业务人员承担。

而对于大规模和复杂的系统，架构的诉求可能更加强调性能、可靠性、安全性和可伸缩性。在这种情况下，需要采用分布式架构、微服务架构或其他适当的架构模式来支持系统的高并发、高可用和高效率运行。即大规模复杂系统，对架构师的诉求大，需要专门的架构师，统领全局和技术方向，架构师除了关注清晰的模块划分、可维护性、可扩展性之外，更多的需要关注系统的高并发、高可用和高效率等大规模系统的效能问题。这与大规模公司也是类似的，大规模公司，有专门的不懂业务的管理人员，专门复杂公司的日常的组织架构的运营和管理。

1.2 系统的业务需求对架构的影响

此外，系统的业务需求也会影响架构的设计。不同的业务需求可能需要不同的架构风格和技术栈来实现，例如面向服务的架构、事件驱动架构、大数据架构等等。业务需求越简单，架构越简单，业务需求越复杂，对架构和架构师的诉求越强烈。

因此，架构设计和架构师设计的架构师需要根据系统的规模、复杂度和业务需求来进行权衡和选择，以满足系统的功能需求和非功能需求，并且能够适应未来的变化和扩展。

1.3 业架构和软件架构

业架构和软件架构之间存在一些相似性，但也有一些重要的区别。

相似性：

1. 结构化设计：企业架构和软件架构都是基于一定的设计原则和方法进行构建的。它们都考虑到组织或系统的整体结构，以及各个部分之间的关系和相互作用。
2. 分层结构：企业架构和软件架构都常常采用分层的结构，将复杂的问题分解成多个层次，并定义各个层次之间的接口和交互方式。
3. 模块化设计：为了提高效率和可维护性，企业架构和软件架构都倡导使用模块化的设计方法，将系统或组织划分成独立的功能模块，并通过接口进行协作。

区别：

1. 规模和复杂性：企业架构通常面对的是整个组织的规模和复杂性，而软件架构则更关注软件系统的规模和复杂性。企业架构需要涵盖更多的方面，如组织文化、流程、人员结构等。
2. 抽象级别：软件架构更偏向于技术层面的抽象，包括软件模块、组件、接口等；而企业架构则更偏向于组织和业务层面的抽象，包括部门、职能、业务流程等。
3. 目标和关注点：软件架构的主要目标是实现功能需求、性能优化等，而企业架构更关注于组织运营、战略规划和资源配置等方面。

尽管存在一些相似性，但企业架构和软件架构之间还是有一定的差异。在实践中，它们可能会相互影响和相互补充，但也需要分别考虑各自的特点和要求。

二、架构师的类型

这是一些在企业和软件领域中常见的架构师角色，它们在组织内负责不同层次和方面的架构设计和规划。

以下是对这些角色的简要描述：

1. 业务架构师（Business Architect）：业务架构师关注于组织的业务方面，负责分析和设计企业的业务流程、组织结构、业务模式等。他们与业务领域的各个部门密切合作，以确保业务需求与技术解决方案之间的有效对接。

2. 主题领域架构师（Domain Architect）：主题领域架构师专注于特定业务领域或业务域的架构设计。他们深入理解该领域的业务需求和技术要求，为该领域内的系统和解决方案提供指导和支持。

3. 项目架构师（Project Architect）：项目架构师参与具体项目的架构设计和规划工作。他们与项目经理和开发团队紧密协作，负责设计项目的整体架构、选择开发技术和工具，并指导实施过程中的技术决策。关注项目开发过程。

4. 系统架构师（System Architect）：这些的系统是指嵌入式系统，是目标系统，系统架构师关注于整个系统的架构设计和集成，包括软件系统、硬件设施以及与外部系统的接口。他们负责定义系统组件的结构和行为，以及各个组件之间的通信和协作方式。

5. 技术架构师（Technical Architect）：技术架构师关注于系统的技术层面，负责设计和选择合适的技术平台、架构模式、开发框架等。他们与开发团队密切合作，确保系统具备良好的性能、可用性和可伸缩性。

        这些架构师角色在企业和项目的不同阶段发挥不同的作用，但他们的共同目标是设计和实现高质量、可扩展和可维护的系统架构，以满足组织的业务需求。

三、系统架构师

3.1 什么是系统架构师

（1）架构师是“需求”人才：理解、确认、评估功能和非功能性需求，熟悉系统的业务场景，并软件需求转换成软件架构。

（2）架构师是"技术实现"人才：搭建系统实现的核心架构，定义系统关键组件、组件间的接口和系统流程。

（3）架构师“管理”人才：熟悉团队的能力、评估人力资源代价、从技术的维度带领团队实现目标系统（项目经理从项目的维度带来团队）

3.2 系统架构师的技术素质要求

3.3 系统架构师的管理素质要求

无论是项目管理者，还是部门管理者，他们大多数在流程、资源分配上领导团队，但他们并不能帮助团队解决实际的技术问题，而系统架构师，是技术团队的技术维度的领导者，是目标系统的领导者和管理者。架构师必须具备领导的才能，带领团队实现目标系统的功能，解决目标系统的技术问题，甚至是非技术问题。

（1）技术能力

• 业务领域
• 软件架构

（2）沟通能力

• 激励
• 领导
• 谈判
• 纠错
• 妥协
• ......

3.4 架构师的沟通能力要求

作为一名架构师，除了需要具备技术能力（业务领域知识的能力、软件系统架构的能力），还需要具备如下的沟通能力要求，这是沟通能力是架构师高阶能力的体现：

1. 激励者（Motivator）：作为架构师，你需要能够激发团队成员的潜力，并帮助他们保持高度的动力和积极性。架构师需要激励团队实现对架构的愿景，把愿景变成现实。

2. 决策者（Decision Maker）：作为架构师，你需要有决策的能力，能够分析复杂的情况和问题，并做出准确、合理的决策。

3. 纠错者（Problem Solver）：作为架构师，你需要善于发现和解决问题。你要能够识别潜在的风险和障碍，并采取适当的措施来纠正和解决它们。

4. 谈判者（Negotiator）：作为架构师，你将面临与不同利益相关者（包括客户、团队成员、高层管理人员等）的谈判。你需要具备良好的沟通和谈判技巧，以达成达成共识和合作。

5. 业务专家（Business Expert）：作为架构师，你需要了解所在企业的业务模式和业务需求。你需要理解业务目标，并以此为基础设计和构建适合的架构解决方案。

6. 运营专家（Operations Expert）：作为架构师，你需要了解系统的运维和运营方面的知识。你需要能够考虑系统的可靠性、可维护性和可扩展性等因素，确保系统能够稳定高效地运行。

7. 企业家思维：商业意识：架构师拥有深刻的商业意识，能够理解和把握组织的战略目标和商业需求。他们考虑系统架构的同时，也要考虑如何满足企业的业务需求、市场竞争和盈利模式等方面。风险管理：架构师负责评估和管理系统架构的风险。他们需要考虑技术风险、安全风险、项目风险等，并采取相应的措施来降低和管理这些风险。这对企业的可持续发展至关重要。

8. 理论者：架构师的理论功底应该覆盖计算机科学基础、设计模式与架构模式、分布式系统与并发控制、可靠性与安全性以及软件工程方法与实践等方面。这些理论知识为架构师提供了指导和支持，使他们能够设计出高质量和可扩展的系统架构。同时，持续学习和更新理论知识也是架构师不断提升自己的重要途径。

9. 战略思维：架构师的战略思维是基于对业务的理解和技术的洞察，以长远的目光和全局思维来设计系统架构。他们需要将业务需求和技术解决方案有机地结合起来，为企业提供可持续发展的系统架构，并在不断变化的环境中保持敏捷和创新。

10. 中庸和妥协：大多数时候，架构师无法达成完美，架构师在决策时，架构师需要在各种需求和因素之间进行妥协和平衡，以找到中庸之道。他们应该关注综合利益、平衡技术与业务、敏捷性与稳定性，并具备专业判断和合作能力。通过持续改进和优化，架构师可以设计出符合企业需求的系统架构，并为企业带来持续的价值。

总之，作为架构师，你需要具备领导能力、决策能力、问题解决能力、沟通能力和业务理解能力等多方面的技能和素质，以应对复杂的架构设计和实施挑战。

备注：

架构师：

• 不仅仅需要技术和业务；
• 也需要具备管理技能，
• 同时具备系统性、本质性思维
• 更重要的是需要具备上述思维和意识。

四、系统架构师的角色定位

4.1 架构师角色定位

息系统分析师、信息系统项目管理师和信息系统架构设计师是在信息系统领域中具有不同职责和专业背景的角色。以下是对这些角色的职责的简要描述：

1. 信息系统分析师（Information Systems Analyst）-- 客户、需求：信息系统分析师的主要职责是进行业务需求分析，根据组织的需求和目标，分析当前业务流程和问题，并提出改进方案。他们负责与业务用户沟通，收集和整理需求，设计系统流程和功能，并编写详细的需求文档，为系统开发和实施提供指导。

2. 信息系统项目管理师（Information Systems Project Manager）-- 沟通协调：信息系统项目管理师负责管理信息系统项目的全过程，包括项目规划、资源管理、进度控制、风险管理等。他们协调各个团队成员的工作，确保项目按时、按质量要求交付，并与业务用户和其他利益相关方进行沟通和协调。

3. 信息系统架构设计师（Information Systems Architect）-- 技术方案：信息系统架构设计师负责设计系统的整体架构和技术方案，以支持系统的功能需求和业务目标。他们深入理解系统的业务需求和技术要求，进行系统分析和设计，选择合适的技术平台和架构模式，并与开发团队协作，确保系统的性能、稳定性和可扩展性。

        总体而言，信息系统分析师关注于业务需求分析和系统设计，信息系统项目管理师负责项目管理和协调，而信息系统架构设计师负责系统整体架构和技术方案的设计。这些角色在信息系统开发和实施过程中密切合作，各自承担不同的职责，以确保信息系统能够满足业务需求并成功交付。

4.2 信息系统架构设计师与信息系统项目管理师区别

信息系统架构设计师与信息系统项目管理师在信息系统领域中担任不同的角色，他们的职责和专注点有一些区别。以下是它们之间的主要区别：

1. 职责重点：

   • 信息系统架构设计师的职责重点是设计系统的整体架构和技术方案，以满足系统的功能需求和业务目标。他们关注系统的技术层面，选择合适的技术平台、架构模式和组件，并确保系统具备良好的性能、可靠性和可扩展性。
   • 信息系统项目管理师的职责重点是管理和协调整个信息系统项目的全过程。他们负责项目规划、资源管理、进度控制、风险管理等，与各项目团队协同工作，确保项目按时、按质量要求交付，并与业务用户和其他利益相关方进行沟通和协调。

2. 角色定位：

   • 信息系统架构设计师通常处于技术角色，他们具备深入的技术专业知识和技能，能够对系统的技术实现方案进行设计和评估。他们在项目中扮演技术顾问的角色，与开发团队密切合作，确保系统的技术方案能够满足项目需求。
   • 信息系统项目管理师则更侧重于项目管理和协调，他们需要具备项目管理的知识和技能，能够规划项目执行计划、分配资源、控制进度和风险，同时与各相关方进行沟通和协调。他们在项目中扮演项目领导者的角色，负责推动项目的顺利进行和交付。

3. 时间跨度：

   • 信息系统架构设计师的工作更多地集中在系统设计和开发的初期阶段，他们参与需求分析和系统设计，并在整个开发过程中提供技术指导和支持。一旦系统架构和技术方案确定，他们可能会提供技术审查和指导，但主要着眼于整体架构的保持和优化。
   • 信息系统项目管理师的职责贯穿整个项目的生命周期，从项目的规划和立项开始，到项目的执行和交付阶段。他们需要与各个项目团队和相关方合作，解决项目中的问题和挑战，并在项目的不同阶段进行管理和控制。

综上所述，信息系统架构设计师主要关注系统架构设计和技术实现，而信息系统项目管理师更侧重于项目管理和协调。两者在项目中有不同的职责，但紧密合作以确保项目的成功交付。

4.3 信息系统架构设计师与信息系统分析师区别

信息系统架构设计师和信息系统分析师在信息系统领域中担任不同的角色，他们的职责和专注点有一些区别。

以下是它们之间的主要区别：

1. 职责重点：

   • 信息系统架构设计师的职责重点是设计系统的整体架构和技术方案，以满足系统的功能需求和业务目标。他们关注系统的技术层面，选择合适的技术平台、架构模式和组件，并确保系统具备良好的性能、可靠性和可扩展性。
   • 信息系统分析师的职责重点是进行业务需求分析，根据组织的需求和目标，分析当前业务流程和问题，并提出改进方案。他们与业务用户沟通，收集和整理需求，设计系统流程和功能，并编写详细的需求文档，为系统开发和实施提供指导。

2. 角色定位：

   • 信息系统架构设计师通常处于技术角色，他们具备深入的技术专业知识和技能，能够对系统的技术实现方案进行设计和评估。他们在项目中扮演技术顾问的角色，与开发团队密切合作，确保系统的技术方案能够满足项目需求。
   • 信息系统分析师更侧重于业务角色，他们需要深入理解组织的业务需求和流程，并与业务用户密切合作，收集和分析需求，识别业务问题并提出解决方案。他们在项目中扮演业务顾问的角色，为系统开发和实施提供业务需求的指导。

3. 时间跨度：

   • 信息系统架构设计师的工作更多地集中在系统设计和开发的初期阶段，他们参与需求分析和系统设计，并在整个开发过程中提供技术指导和支持。一旦系统架构和技术方案确定，他们可能会提供技术审查和指导，但主要着眼于整体架构的保持和优化。
   • 信息系统分析师的职责贯穿整个项目的生命周期，从项目的规划和立项开始，到项目的执行和交付阶段。他们需要与业务用户紧密合作，进行需求收集和分析，并在整个项目过程中不断与开发团队和其他利益相关方进行沟通和协调。

综上所述，信息系统架构设计师主要关注系统架构设计和技术实现，而信息系统分析师更侧重于业务需求分析和解决方案提出。两者在项目中有不同的职责，但紧密合作以确保系统能够满足业务需求并成功交付。

4.4 系统架构师与软件设计师、程序员的比较

系统架构师、软件设计师和程序员在软件开发中扮演不同的角色，他们具有不同的职责和技能集。

以下是三者之间的比较：

1. 职责：

   • 系统架构师：系统架构师负责设计系统的整体架构和技术方案。他们关注系统的高层次结构，包括组件、模块和关系，以确保系统具备良好的可扩展性、性能和安全性。系统架构师需要深入理解业务需求和技术要求，并将其转化为具体的系统设计。
   • 软件设计师：软件设计师负责根据系统架构的指导，设计和实现软件系统的具体功能。他们关注软件模块和组件的设计，选择合适的算法、数据结构和接口，以满足系统的功能需求。软件设计师需要将设计转化为可执行的代码，并考虑系统的可读性、可维护性和性能。
   • 程序员：程序员则是根据软件设计师的设计文档和要求，编写和测试代码来实际实现系统的功能。他们负责将设计转化为可执行的代码，处理逻辑、数据和业务规则，以创建具体的软件应用。程序员需要具备编程技能和良好的代码风格，确保代码的可靠性、可维护性和性能。

2. 技能要求：

   • 系统架构师：系统架构师需要具备广泛的技术知识和系统思维能力。他们需要了解各种技术选择和行业标准，并能够运用适当的架构模式和方法来设计系统。同时，他们还需要有良好的沟通和协调能力，能够与业务方和开发团队合作，确保设计方案的理解和实现。
   • 软件设计师：软件设计师需要深入理解编程语言、算法和数据结构，并具备良好的软件架构和设计原则的知识。他们需要能够将系统架构的指导转化为具体的软件模块和接口设计，同时考虑系统的可测试性、可扩展性和可维护性。
   • 程序员：程序员需要具备良好的编程技术和实践经验，熟悉所使用的编程语言和开发工具。他们需要对软件开发过程有深入的了解，包括代码编写、调试和测试等方面。良好的问题解决能力和团队合作能力也是程序员需要具备的技能。

3. 时间跨度：

   • 系统架构师：系统架构师通常在项目的早期阶段参与，并负责整个项目的架构设计。他们需要对业务需求和技术要求进行分析和综合，设计系统的整体结构并提供建议。然后，他们可能会在后续的开发过程中提供技术支持和指导。
   • 软件设计师：软件设计师的工作主要发生在系统设计和开发的初期阶段。他们根据系统架构的指导和需求分析的结果，负责具体的软件模块和功能的设计和实现。软件设计师与开发团队紧密合作，确保设计的正确实现。
   • 程序员：程序员的工作主要发生在开发的实施阶段。他们根据软件设计师的设计文档和要求，编写和测试代码来实现具体的软件功能。程序员需要按照设计的要求进行编码，解决代码中的问题，并配合测试人员进行软件质量控制。

综上所述，系统架构师关注系统整体设计和技术方案，软件设计师侧重于具体功能的设计和编码，而程序员则负责将设计转化为可执行的代码。他们各自在软件开发项目中发挥不同的作用，并紧密合作以实现高质量、可靠的软件系统。

4.5 架构师、技术专家、高级工程师的区别

架构师、技术专家和高级工程师在软件领域中扮演不同的角色和具备不同的技能。

以下是它们的主要区别：

1. 架构师（广度）：架构师是负责设计和定义整个系统的高级角色。他们在系统规划和设计阶段发挥重要作用，关注整体架构和系统结构。架构师需要具备广泛的知识和经验，能够考虑业务需求、技术要求和系统可扩展性、可靠性、安全性等方面，以设计出优秀的系统架构。架构师通常还负责技术领导和指导团队，确保系统开发过程中的技术标准和最佳实践得到遵守。

2. 技术专家（深度）：技术专家是在具体的技术领域有极高专业水平，并对特定技术标准和工具有深入了解的专家。他们在某个特定领域具有丰富的经验和知识，并能为项目团队提供技术指导和支持。技术专家可以解决复杂的技术问题，进行技术研究和评估，并确保系统开发过程中采用最适当的技术解决方案。

3. 高级工程师（局部）：高级工程师是在软件开发中具备卓越的技术能力和经验的工程师。他们通常在具体项目中扮演关键角色，负责系统的设计、开发和测试。高级工程师需要拥有丰富的编码和开发经验，熟悉各种编程语言和开发工具，能够解决复杂的技术难题和优化系统性能。

总体来说，架构师在系统设计和规划方面发挥核心作用，技术专家在特定技术领域提供专业指导，高级工程师在项目实施阶段负责具体的系统开发和实施工作。这三个角色在软件开发过程中相互合作，共同推动系统的成功交付。一位架构师可以兼顾技术专家和高级工程师的角色，具备全局和细节的能力，在系统架构的基础上指导团队进行系统开发。

4.6 初级架构师与初级架构师的区别

初级架构师与技术专家都能够进行简单的架构设计。

初级架构师构建架构时依赖架构理论和知识。

初级架构师构建架构时依赖过往的历史经验。

4.7 初级架构师 中级架构师 高级架构师比较

初级架构师、中级架构师和高级架构师可以根据其在系统设计和发展方面的经验、责任和技能水平来区分。以下是它们之间的比较：

1. 初级架构师：初级架构师是刚刚开始在架构领域发展的人员。他们可能有一些基本的系统设计经验，并且正在学习和熟悉架构设计的基本原理和技术。初级架构师通常需要在项目中担任辅助角色，协助高级架构师完成系统设计和开发任务。

2. 中级架构师：中级架构师是具备一定经验和技能的专业人员。他们在系统设计和开发中已经积累了一定的实践经验，并能够独立承担一些复杂的系统设计任务。中级架构师通常具备良好的技术素养、解决问题的能力，并能在项目团队中发挥一定的技术领导作用。

3. 高级架构师：高级架构师是在架构领域具备广泛经验和深度理解的专业人员。他们在多个项目中具备领导和指导团队的经验，并能够独立设计和实施复杂的系统架构。高级架构师不仅具备深厚的技术功底，还能够从战略和业务层面思考，关注系统的长期发展和可扩展性，并为组织提供战略性的技术指导。

        此外，高级架构师通常还具备良好的沟通和领导能力，能够与业务领域专家、项目经理和其他利益相关者进行合作和协调。他们可能还会参与技术标准的制定、团队成员的培训和指导等方面的工作。

        需要注意的是，架构师的级别划分可能因组织而异，不同的公司或组织可能有不同的定义和要求。这些级别的区分主要是为了在架构师的职业发展路径和技能要求上提供一种框架参考。

初级架构师、中级架构师、高级架构师的区别主要体现在如下几个方面：

• 系统的复杂性
• 架构的基线：修改、改良、变革、重建、创建新架构