自学软件测试多久才能找到一份15K的工作？方法都说了，能不能就业看你自己了...
前面内容有说到学习软件测试的时长，整体下来，学习时间都差不多长达小半年，想要找到15K的工作，肯定不是学完就能找到的，还得看你学的程度，所以想学的伙伴们，还是先静下心来好好学好吧！
直接上干货，给大家分享学习路径！希望能帮助到大家。
首先，学习能力一般的，真心不建议大家自学编程，这东西真不像是一些背背书就能考过的证，技术性实操性的东西非常多，没有人指导着实不行。
具体学习分享大概分为下面几个方面：
- 书籍准备
- 视频课程选择
- 学习路线
一、书籍准备
学习肯定要有教材，这里给大家推荐基本基础书籍，都是针对小白的非常易懂的书，亲测有用：
1、软件测试的艺术（原书第3版）
2、软件测试（原书第2版）
3、Google 软件测试之道
4、大话软件测试
5、测试架构师修炼之道
6、全程软件测试（第3版）
这些大部分都没有什么特别专业技术性的词汇，所以相对易懂，没什么难度，大家可以去看看介绍，然后根据自己的需求进行选择。
二、视频课程的选择
单纯看书是很难学会软件测试的，因为有的知识点没有讲解看懂了你也不会操作无法吸收，而且一直看书看书也很容易浇灭你的学习兴趣~
所以推荐大家选择一个课程跟着学。当时程序员朋友就给我推荐了一个课，就是下面这个，大家可以看一下
学习地址
我在是听了免费课程之后，觉得这个课程的设置相当ok的，小白学起来也特别容易，而且老师直播在线，有问题当场就能解决，每次上课都能学到有用的东西，新的知识也能吸收到。
大家不了解的也可以先去听听免费的课程试一下。
三、学习路线
先说下做软件测试所必须掌握的技能范围
我按照薪资的不同大致划分成3个档位：
- 月薪5-9k：从零基础入门到能够找到工作
- 月薪15-25k：测试在职搞定性能测试和自动化测试
- 年薪30W+：搞定测试开发，进入一线大厂
第一个阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！
可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：
软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；
搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：
发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；
这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：
Linux、数据库、接口测试、APP测试等
OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！
简历不会写？拉到文末帮你解决这个问题！
会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。
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第二个阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！
先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：
- 只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
- 无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
- 性能测试工具≠性能测试
- 性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件
如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：
性能测试的概念和流程：常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具：jmeter工具的使用、实战；jmeter多协议、拓展与定制；分布式压测与任务调度；
性能监控：性能监控体系与监控数据采集
性能实施：分布式服务压测，场景设计、场景执行；测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告：jvm调试与系统调试；性能瓶颈分析
性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！
搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。
web端的自动化测试：selenium安装、录制、处理；web控件、JavaScript脚本、PO模式；
移动端APP自动化测试：appium使用、录制、元素定位方法；APP控件定位、交互，参数化用例；appium问题定位分析、源码分析、二次封装；
服务端接口自动化测试：接口自动化测试框架request；接口请求构造、断言；json/xml请求、响应断言；headcookie处理、认证体系；
如果你是测试在职，觉得自己技术不错，这边组建了一个2021年名企大厂测开岗位内推群，去年已经内推200+的同学进入大厂，最高的年薪达到70W+，群号：310357728，暗号：csdn
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第三个阶段：月薪30k+，对标大厂，冲击测试开发岗位！
性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？
在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：
完善测试技术体系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础：
web自动化测试：selenium测试框架；PageObject设计模式、原则、演练；
APP自动化测试：Android自动化测试框架；appium高级应用于原理剖析；APP自动化测试实战；测试框架封装改造；ios自动化测试；
移动专项测试：健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等；移动端性能测试；移动端安全测试；
接口自动化测试：接口协议与抓包、代理技术与mock；接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架；dubbo接口自动化测试；接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术：docker容器、docker镜像；
持续集成/持续交付/devops：jenkins持续集成；Jenkins持续交付；
总结
这就是软件测试的职业发展了，成事在人，最后就是看自己努不努力了，测试不想开发门槛高，相反测试基本没什么门槛，学历也比较宽松，最后祝福每一个测试人有一份满意的工作
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