一场疫情，因为要兼顾防疫和复工复产的需要，所以体现在职场上，人们许多行为方式都在发生改变，也催生了许多新的办公工具和软件，诞生了许多新生事物。
突然发现，无奈之下的改变有许多方式还是非常有优点的，具有旺盛的生命力。
即使将来疫情结束，其中有许多好的方式还是会保留下来，对未来的职场及其他方面的影响也将是深远的。
01
居家办公
居家办公，原来是许多人的理想，人们幻想着不用到单位上班，在家就可以轻松参与工作，完成任务，时间自由，节奏依据自己情况掌握，而待遇回报等同于在单位正式工作。
这也是许多社会学家对未来工作方式的一种趋势预测，即未来随着企业组织结构的调整和社会组织形态的变化，有许多人会实现居家工作。
没想到，因为一场疫情，这个理想提前实现了。
居家办公的好处确实明显。
对员工来讲，它省去了上下班的时间，这在大城市一般最起码得两个小时。用这两个小时去工作，则业绩会更好。
节省了交通费用，不管是开车、还是坐车，交通出行成本都很高。
居家还能吃到可口饭菜。原来在单位吃的早饭和午饭，可以根据自己的口味在家解决，有利于提高生活质量。
着装自由，可省去到单位换工服的麻烦。穿着随意的居家服，更容易放飞自我，工作效率更高。
时间灵活，人们根据自身情况，可以灵活安排工作和休息时间，便于科学精准管理时间。
对单位来讲，它可以节省办公场所的日常费用，包括水电等，也节省了员工的交通费和误餐费补贴，并且不用提供工作餐服务。
对社会而言，由于出行减少，降低了交通拥堵，减少了能源消耗和碳排放，利于清洁环境，保持良好空气质量。
疫情过后，一些企业可以根据自身实际情况，对于一些岗位实行居家办公，比如具备以下条件的：
员工能够高度自律，做好自己时间管理；
业绩可以按工作日计量；
营销、写作、设计、程序开发等和物理办公场所关联不强的岗位；
这样，企业也可以据此缩减办公面积，降低经营成本，也是实实在在为企业减负，提高企业经营效益的同时，提升员工的幸福指数，从而降低全社会运营成本，实现环境友好型社会。
02
线上会议
此次疫情，涌现出了大量线上会议的软件，如腾讯会议、小鱼易连等，有在手机上连接的，也有在电脑上连接的，但是效果都能保证。
参加会议人员可以到几百人，开会范围全国各地可随时连接，能视频，能音频，还能播放PPT，会议效果都非常好。
它最大的好处是不受地域和时间限制，更不受场地限制，相对于以前的现场会议，它节省了场地、交通出行、时间成本，还节省了大量会议材料的打印、会议开始前的会场布置等准备工作。
相对于原来的视频会议，它节省了场地，不受视频会议室的物理限制，也不受会议线路容量有限的制约，最大限度实现了随时、随地开会的自由。
优势非常明显，疫情过后，应大力提倡和保留这些线上会议形式，促进社会资源的节约和会议效率的提高。
据此，许多单位可以减少单位会议室的配置，这将大大减少固定资产的投入和提高资产的使用效率，也会极大降低整个社会和各单位的相关会议成本的支出，从而降低全社会的经营成本，将更多的资产和资金投入到产品的生产和运营中。
可以大大提高会议的便利性，不受场地和时间限制，利于提高会议的及时性和会议效率，也利于开短会，解决文山会海的陋习。
03
线上拜访
原来我们出去拜访客户，出于尊重客户，到客户单位当面拜访为主要方式，而疫情之下，除极个别特殊情况外，基本都改为线上拜访交流。
大家一开始不适应，觉得没有当面拜见效果好，但是慢慢地也就适应了，觉得最起码一般的常规拜访不用去见面，在线上拜访也能解决。
疫情过后，也应将这一方式保留，特别涉及以下方面的拜访，可能更适合使用线上拜访：
双方为长期合作伙伴，人员都互相比较了解熟悉，需要探讨一些常规业务。
虽为新的合作伙伴，但大家商业地位对等，对对方的合作需要都是刚需。
对新合作伙伴的前期营销等。
除此之外的商业活动，也可以用线上的拜访方式，但可能效果会打折扣。
因为中国毕竟是个人情社会，面谈更容易互动，也更利于交流，沟通效果应该会更好。
04
错峰上下班
为防止人员聚集，尽可能减少乘坐公共交通工具带来的风险，疫情期间，许多单位以小时为间隔单位，实行了错峰上下班，极大地缓解了交通压力，实现了有秩序的复工复产。
疫情过去，对一些交通拥堵的特大城市，也应该继续提倡错峰上下班，这样可以最大限度合理使用交通资源，并提升整个城市的出行效率，降低出行成本，优化出行环境，提高员工上下班路上的幸福感和安全感。