招聘

  今天去莘县为几家单位招聘司机做了一次考官。

   

  我们一共面试了33个人，大多都是30岁左右的男士，看他们不少人在考官面前表现出紧张，胆怯的样子，有的站在那里不知所措，有的说话结结巴巴，连说几遍自己很紧张。我觉得很好笑，换位思考一下，可能自己也会紧张，但会在考前把准备工作做足。

    一共有两个考题，有人回答完第一个，就呆在那里不说话了，经我们提醒才开始回答第二个问题。还有的说一句，想半天再说一句，有的回答自己的人生阅历时，说自己要做个好人。以至于我们中有一个人，笑得趴在桌子上，不敢抬头看考生了。

  这次面试一共回答两个题目，第一个是如果领导交给一项任务。因为同事的不配合而完成的不好，而同事又在领导面前倒打一耙，领导在大会上严厉地批评了自己。问自己该怎么办？第二个问题就是谈一下自己的人生阅历。

    关于第一个题目，大致有三类回答。比较优质的回答就是有原则，有态度。说会先把工作做好，在大会上不会当面顶撞领导，但事后会去找领导把事情说清楚，是谁的责任就是谁的责任。可惜这个人没在划定的圈里。第二类回答就是没原则，没态度，一个劲自己承认错误，反思自己的错误，接受领导的批评。第三例回答就驴唇不对马嘴了。

    关于第二个题目。听他们的人生阅历还真丰富 ，有的在法院做过法警，还有的卖菜，有的在乡镇工作，有的在生态园工作，有的自己做买卖，还有的大学毕业六年了，什么也没干。本来这两个题目给他们准备了四分钟的时间。然而绝大部分人都只用了一二分钟就回答完了。

    我认为在考官面前的理想状态就是自信，大方，侃侃而谈。