D38关于求职，这几件事，95％的人都做得不到位

1.一定做好简历准备。

简历的重要性我就不赘述了，就一点，简历是后续所有流程的开端。既疯狂海投，又要针对性的调整你的简历。

2.不放过任何一个有可能增加面试概率的机会

（1）在各大平台申请将自己的简历发给用人单位，用人单位已读之后，如果你的把握相对比较准，那不妨多问一句，

诸如：你好，请问我可以把简历发给你吗？

整体看来，我感觉还是跟这个岗位比较匹配的，请问可以给我一次投简历的机会吗？

您好，麻烦您方便的时候看一下我的简历可以吗？

......

（2）当前岗位和你不匹配，多问一句：

请问您这边知道其他部门或小组，有没有跟我还比较合适的岗位？

您看方便的话能帮忙推荐一下吗？

（3）清楚并用好每一个招聘平台的投递上限

boss直聘，上限是100~200，每天可以充分利用好这个上限，我们就投到上限为止，不放弃每一天的投递机会。

拉勾网的投递上限，不太清楚，但盲猜上线要比boss直聘大很多，所以有合适的岗位或者适合海投的岗位就充分去投递吧

......

3.认真准备每一次面试，并且一定要做好面试复盘

4.在面自己意向公司之前，先面几个小厂，或者自己大概率一定不会去的公司；

梳理一下一般会问的一些问题，并形成自己的结构化思考，如果能落实到笔头上就更好了。

5.选offer一定要用发展的眼光，进行比较和选择

上一篇文章讲到现在入一个，有发展潜力的行业，尤其是一些新兴行业，比如人工智能新能源不是不行，而是试错成本相对高。

不妨将重点放在一些传统it行业，比如电商教育，社区社交游戏等等，放在一些相对稳定成熟的行业。

以上是关于求职先提炼出来的5个点。如果对你有帮助，可以点赞或评论呀，新的一年里祝大家都在拥有一份好工作、事业有成、升职加薪！