原创： 人生阅丽
1
拾起笔，不知从何写起，生活中的很多朋友也许和我一样，总想记录，却不知从何述说。
10多年前，和普通的孩子一样，稀里糊涂的考了大学，又懵懵懂懂的考了研究生。毕业后，却从事着和自己专业毫无关系的工作。以往七年半的学习时光究竟给自己带来了什么，并在今后的生活中能带来什么并不自知。
不久前听一位老师讲的职业生涯课，其中提到了一个案例：一个读了研究生毕业的人从事了和自己专业不相关的工作，白白浪费七八年的时间，这样的人不能要，因为根本不知道自己要什么。
一个毕业后就开始从事后勤、行政、人事相关的运营辅助工作的人，未来发展空间一定是受局限的。
很悲催，这两条，我恰巧全中。
那一瞬间，心中有了一个想法，如果在10几年前就遇到这位老师，是不是就不能成为野蛮生长的反面教材，没有规划的人生的确不是好人生。
我们经常会给自己各种假设，如果怎样怎样该多好，可是生活中没有那么多如果。一位作家姐姐说：每个年龄有每个年龄的烦恼，越长大烦恼的规格越高，越难以解决。
的确，很多时候，烦恼的规格可以达到殿堂级，让你措手不及，且抱憾终身。
2
毕业后因需要留在老公所在的城市找工作，根据当时的大环境，我阴差阳错的走上了HR之路。
虽然我不是破坏大环境的人，但是大环境也的确没给我带来什么优势。高学历、已婚未育，曾一度让我在找工作的道路上屡屡碰壁，那时我总觉得自己是茫茫找工作的人海中的一朵奇葩，尴尬至极。
在经历了几次选择后，很荣幸的进入了一家上市公司，从物管部的文员做起，那时为了协助开新店，连续一百天没休息，发高烧第二天依然坚持，也觉得乐此不疲。
就是那份坚持，换来了我职业生涯的第一次转折，我成功的入了总经理的法眼，从物管部文员直接提升到新开公司的人事主管。
还记得第一次接触人事工作，前无古人后无来者，在毫无帮助的情况下，七八月份顶着炎热的太阳，忍着肠炎的疼痛，背着一个黄色的大袋子，装满各种文件资料和拼命搂在怀里自视比命还重要的公章和营业执照穿梭于劳动局、社保局、公积金、地税局办理各种开户手续。
不过也就是那两个月的磨练，每天平均8趟公交车的行程，让我对人力资源劳资模块的基础业务有了深刻的认识及娴熟的操作。
后来慢慢就有了新员工入职培训、员工档案建立、工资制作、招聘等基础工作的实战。
在生完宝宝半年后，我被调到总公司担任人事副经理职务，原因是前经理离职，大区经理也中间跑路的情况下。
公司从那年七月开始相继闭店，近千人的安置、分流、各种遗留劳资问题的处理等让我疲惫不堪。不然，这样的美差为何会降临在我的头上，除非中了彩票。
好在，在我们非常优秀的总经理的领导下，在我的部门小伙伴的大力支持下，注意，那时原部门下属可是集体辞职了，我们临时组队，不过火力依然十足。
也就是在那两年半的时间，采用各种方式处理各式各样的劳动纠纷事件，把劳动相关法律及实操技能提升到一个小师级的高度。
在处理了大部分事情后，我也就自行离开了那家公司。回首五年半，收获颇多。
接下来，进入了一家民营企业，很痛苦的是第一个月就开始水土不服，后来自己分析也许是上家公司过于正规和透明，虽然我赶上了末期，但依然掩饰不住它上市公司，全国连锁，优秀管理的光环。
我开始感觉从正规军进入了野战部队。不过不得不承认，三年的野战部队生活还是让我有了很大的进步，人性的各种弱点发挥的淋漓尽致，同时也让自己遍体鳞伤。
但不得不承认，老板确实是一位非常非常好的人。之后有了一年半的动荡生活，迷茫无助和35岁的诅咒让我每天都在焦虑和恐慌之中，在焦虑成为那年的流行语时，也让我深刻体会到了什么是焦虑的感觉。
多年的感受让我觉得人力资源这份工作和我自身的性格有很深的冲突，所以经常我怀疑自己是否要人格分裂，因为太多的压抑和隐忍令你无限烦躁。
不过，在经历了这些之后，我深刻的理解到如何切换社会人和职场人的角色，在何种心境下都能很顺眼的看待这个世界是非常优秀的品质和精神层次。
没有做过业务工作的人，直接从事人力资源工作，当发展到一定阶段确实会遇到很大的瓶颈，如果你不能提前看到这一点，如果你不能持续提升和改进，很遗憾的告诉你，加上大环境的破坏，你真的很快就被后浪拍在沙滩上。
而且令你绝望的是当你想重新开辟一条新路的时候，你会发现你无路可走。
一个复合型人才需要的市场营销能力、财务能力、商业分析能力、项目管理能力等等你通通不具备。
可怜的是N年后你还是盯着那点保险、工资、档案等事务性工作，毫无建树。
即便是这样，我们就此就认输了么，怎么可能，未来的路还长，闯出一条路也要走下去。
3
前段时间看到一篇文章，里面的一段话让我很是警醒。
它说当世人像西西弗一样，面对无法改变的现实时，加缪提出了三种选择。
第一，生理自杀，实在无法面对荒诞无意义的人生和不必要的痛苦时，选择一了百了。
第二，哲学性的自杀，不在追问人生的意义，这也是大多数人的选择。
而第三种，也就是西西弗的选择，西西弗全然承认了人生的荒诞和虚无。
这段话其中的道理大家自己去参悟，会很释然。最近在《你的灯还亮着吗？》这本书（也就是我文章的题目）里也看到了同样有道理的一段话：
艰难法则：如果你不能接受失败，你就不能成为顾问；
很艰难法则：一旦消除了你的头号问题，你就会把第二号问题升级上来；
最艰难法则：帮助自己甚至比帮助别人更难。
所以，乐观且积极的对待生活才是最重要的。
最后，给各位从事和准备从事HR工作的伙伴们几点不能说是建议也不能说是意见的个人拙见吧：
1、无论你烦恼的规格晋升到了哪一级别，都要积极的面对，解决问题很重要，但有时重新定义问题更重要。
2、少说，多行动；少说，多行动；少说，多行动，重要的事情说三遍。
3、如果能从事业务工作，一定要先做做业务工作，再转人力资源，会更顺畅。
4、如果一不小心就直接的迈入了HR的大门也不要紧，只要多学，多贴近实际，多了解业务，多换位思考，抱着平常和感恩的心去工作，你同样能冲上云霄。
5、如果到了人生的十字路口不得不转弯，也要大胆尝试，本人就已经走上了转弯路，且是急转弯，不管结果如何，都为自己的大胆鼓鼓掌。
6、如何才能快乐的解决各种问题，引用一位智者的话：把自己当成别人；把别人当成自己；把别人当成别人；把自己当成自己。
7.你准备好了吗？你的灯还亮着吗？共勉！