每日闲话：关于制度的建设

前日里半夜，网易云给推了一首窦老仙的《文王帖》。

说实话，在这夜深人静的时刻，突然蹦出来这么一首曲调诡异的歌，感觉走进了摇曳着昏黄油火的古墓，在古墓尽头有一个斑驳的棺椁，棺椁前方隐约有女人的背影，模糊不清的吟诵声在墓室里回荡。

瞬间我发现了这首歌的一个好处——提神醒脑。听完后背脊发凉，赶紧开灯，确认处境。

我不得不承认自己的文化水平低，因为除了“比干比才”等零星几个词听得懂外，其它的真是听不懂，但能确定的是这个文王就是周文王，歌曲定位于商周交替时期，多半是和《封神榜》有关吧？但也只是猜测。

话说文王立于纲纪伦常崩坏，妖魔鬼怪横行之时，在得道高人的辅弼之下，匡正人间道义，一路走来也是不易。但是我感兴趣的不是周替商的结论，而是商的崩坏。

把商想象成一个企业的话，在末期制度已经崩坏不存在，无人遵守，也无可遵守，大家都心怀鬼胎，心不往一处聚，力不往一处使。当然这只是基于《封神演义》层面而言。

领头的自娱自乐，耍手段玩伎俩，不务正业，无视下面现实情况，满嘴跑火车。时间长了，下面人心便开始浮动，遇到外力会摇摇欲坠，就算没有外力也注定会自我分解，崩溃，消亡，死路一条。

实干的人能接触到的信息多，对比容易形成，自觉制度毁坏导致事情变得复杂，而无法改变状况又不想混日子，等时机恰当必然退出；混日子的也不傻，知道纪律涣散，自然很开心，进而加剧这种行为，甚至保护这种局面、吸引更多混日子的人前来，加速企业的衰亡。

制度监督着日常工作的正常进行，也预防着不良病灶的出现，而一旦制度退场，各方妖魔鱼贯而出，粉墨登场。这也便是纲纪沦丧。

所以看一个企业是否有潜力，可从制度方面着手。若是制度已停止发挥作用，甚至制度都建立不起来，全部人如同无头苍蝇一样乱转，领导想起有活，逮到谁就让谁去做，而无视其专业性，这样的企业让手下人专业事来不及做，不专业的事做不好，员工毕竟是活生生的人，待遇低活还多自然是劝退。这部分人自然是老实人，然而条件合适，老实人也会进化，也会长出心眼。从另一个侧面来看，对老实人也是锻炼，有好处。但结果就是大家都变滑头，一个都是滑头的环境，想想都可怕。

突然感觉，我也变得滑头了。