考拉生态创客营|| 创业者应具备的忽悠能力!

“忽悠”这个词听着会让人感觉很别扭,不踏实,甚至感觉像是欺骗。但今天我们聊的“忽悠”可不是让你去欺骗,而是用一个贬义词来形容你演讲等能力。

告诉各位一个行业秘密:下面我通过一个例子让你明白忽悠的重要性。

同一个项目,两位同样的创业者,但作为投资人会优先考虑会忽悠的创业者,而不是技术出生的创业者。

为什么?因为有时候做技术出生的人有股拗颈,钻牛角尖,想把产品做到完美无缺,极致。

但在投资人眼里,那是不可能的,因为技术不等于产品,产品不等于商品。而投资人看的是最后的商品,商品才是有有利可图的。而技术是一个原始的东西,如果不能转化为商品那对投资人来说等于零。

那如果创业者会忽悠人就不一样了, 因为投资人会觉得他自己已经很聪明了,相信如果创业者忽悠得了自己,就能忽悠别人。

这就是为什么会优先投忽悠能力强的。

忽悠能力其实就是代表了一种说话能力,演讲能力,谈判能力以及洗脑能力。说话和谈判用于沟通,演讲用于各处路演 ,洗脑能力用于留住优秀的员工,留住人才,这样公司才能发展壮大。

那创业者应该如何去表现自己的忽悠能力呢?


第一:话多

这是最基本的,原因很简单,假设说一个人话不多,那说明这个人很难讲出什么大道理,肯定没啥忽悠能力。那这个沉默寡言的人能和周围的人融入到一起吗?答案不言而喻。所以不要怕话多,也不要怕说错,说话就是一种练习口才最好的方式。

口才不是天生的,口才是锻炼出来的。

一旦你愿意说话了,那么你就比别人多了一些锻炼口才的机会,久而久之你也就有了好口才。而那些性格沉默寡言,缺乏说话实战经验的人,也就没有好口才。


第二:故事多

各种历史故事,名人名句,典故等等你要运用自如。说到什么事的时候你能脱口而出。

建议创业者有时间可以多看一些名人传记,因为名人传记里故事多,而且大家都愿意听。

比如,我们拿发不出工资如何留住员工举例,现在都举马云的例子,但我们可以说到创业开国功臣就要说到朱元璋,赵匡胤等的故事。

人有时候就是这样,你说出来的事是亲身经历或者你身边朋友的亲身经历,你才会相信,而不是你亲身经历或者亲眼所见,你会怀疑。这就是为什么要把故事套在自己或者自己朋友身上的原因。

所以创业者的综合能力是要求很高的,没有好的斤两,劝你还是不要踏入创业的圈子,因为大部分的人都会死掉。每一个行业第一名只有一个。


第三:手势多

讲话和演讲的时候就是手势要多,大家看古代战争中打仗也一样的,喊杀的时候,必须把手举起来,手势代表气势,不仅展示忽悠能力,也代表雄心壮志和必胜的信念。

而且手势多容易吸引人的注意,观众只看到你嘴巴在动,会有疲劳感的。通过手势语语言的配合会让观众的注意力放在你身上,所以好的演讲者,好的忽悠能力者从来不会在台上站着不动的演讲,永远是走来走去的演讲。

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