【组织进化】连接与网络化

文|丹思心舞


网络化打破了组织间的固化壁垒、加强了流动,但是如果人的跨界能力跟不上,人的同质化也同时增强,可能形成一个行业成片创新不足的现象。

进一步区分一下,网络化应该有技术层和心智层。前者是基于标准的连接,促进人的同质化;后者是基于感知的连接,促进人的创新能力。

前者强调单点到成网的物理和虚拟空间连接的形态变化,网络化是演进目的;后者强调连接中人的感知基础本身,不管是不是要成网络,即使是个体本身,也要建立对自身的感知和觉察,这就是连接。更多社会人有了更强的感知力,人与自我以及与自然、社会的连接以及跨单元、跨组织、跨领域的连接成了自然的结果,心智层的集体协同化、网络化也就水到渠成,融合、创新也有了更好的基础。

U型理论应该就是从打破旧的技术型的“下载”模式,从感知到洞见到行动逐步下沉再上扬的过程和机制。该理论的框架和我的概念思考可以进一步对接。

U型理论

你可能感兴趣的:(【组织进化】连接与网络化)