李海峰人际关系训练营学习报告：你需要掌握disc——给自己多一个解决问题的利器

      维持21天的disc人际关系营第1期已经结束了，在过程当中，创始人李海峰老师联合了李忠秋老师，邹小强老师以及秋叶大叔，为我们联袂奉献上了一系列精彩纷呈的课程。

      李海峰老师有一句名言，任何事情都有4种解决方法，分别DISC4种性格特征来制定。起初在未系统学习之前，我认为这是一种教条的分类方法，但是当听完这21天的课程之后，给我最大两点启发：

    001 任何工具都要先理解使用前提和假设

Disc并不是世间唯一的性格分析和测评了解工具，但与其他工具相比，不可否认它在解决某类问题时，在某些场景下确实具有简单应用，高效准确等优势特点。所以我们并不能一概而论的说，disc比其他工具就更好，而是要首先明白我们使用一项工具的目的是什么，解决什么问题。只有在清晰了我们要解决的问题，界定了条件的时候，我们才能去选择最有效最合适的工具。比如说邹小强老师同样是在教授时间管理和工具，但是，针对不同的人，他就给到了4种时间管理的模式和工具，这就是一种依据对象而提供方案的善巧。

      002 跳出问题从更高维度来解提出解决方案

生活中我们经常会遇到一些问题，但有时的一些问题会觉得束手无策，无法解决，那有没有想过，如果我们跳出问题本身，站在更高的维度去或者是更底层的逻辑去看的时候，也许就能看清楚问题的本质或者根源是什么。

比如说我在2019年开始创业的时候，一开始业绩不理想，当时我的想法是，我要去多发广告，多找客户推荐，而接触到客户后我的第一反应是成交。但在经历一段时间之后，我发现问题也许并不在于我要如何去推销我的产品，或者说服客户给我下单，我所处的行业和产品的特点是基于人与人之间的信任，只有信任你客户才会愿意在众多分类的产品当中选择你。所以其实经商商业的本质是人与人之间的信任，所以与其说是在售卖产品，不如说是在维系关系，建立信任。

有时我们一味的把注意力关注在事情上，觉得事情特别能解决的时候，不妨退一步，把注意力调整到人的上面，从关注是调整到关注人，也许你会发现，曾经一筹莫展的问题迎刃而解，从这个角度讲，disc不失为是一个好用轻巧的工具。

于是当听完21天课程诸多大咖将disc结合他们的各自本职业务向我们展示他们是如何运用disc的时候，我才感到disc的魅力之处，我想这也是为什么李海峰老师把这个训练营命名为人际关系训练营的原因吧。

我们身处于社会当中，其实无时无刻都需要跟人去打交道，人的问题其实是所有问题的根本，那么如果我们能够对disc有所了知，并且能够去掌握这门工具的话，那么在面对任何问题的时候，我们是不是都相当于给自己多了一个选择呢？

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