【我学】
这是一本通过富有技巧性的提问来提升沟通效率和影响力的书。
一位前程远大的咨询师、银行家或是律师是否能让人信服，完全取决于他们所提问题的质量以及他们聆听他人时的真诚度。
好的问题远比问题的答案更有力量。
①商业
你想具体了解我哪方面的情况呢？这样能回答你的提问了吗？这对你既定的使命和目标有何促进？“为什么？”或“为什么不？”这是你能做到的最好了吗？还有提升空间吗？是还是不是？你最大的疑虑或顾虑是什么？“对于这一特殊的挑战，你觉得还有什么相关问题是我们没有讨论到的？你能告诉我你的计划吗？你希望他们应该多做些什么？问5遍你为什么想要这样做？我们今天做了什么样的决策？你的愿景是什么？你能创造什么客户价值？你期望的结果是什么？你的计划是什么？我们今天应该讨论的重点是什么？你能就那件事再多说一点吗？从你的角度来看，什么样的方式能让我们在一起度过的这段时光更有意义？你能告诉我今年你最优先考虑的事情是什么吗？你能就此给我举个例子吗？你能够完整地跟我讲一下整个决策的过程吗？我们希望通过这次会议达成什么目标？
②人际交往
你怎么想？你还有什么想要去完成的事情吗？你当初是如何开始的？你是否介意我们从头开始？是什么给予了你人生当中最大的满足？你的梦想是什么？你能多跟我讲讲吗？你曾经被问过的最难回答的问题是什么？作为你的领导（同事、朋友、父母……），你是如何看待我的？你一生当中最开心的是哪一天？你一生中最大的成就是什么？是什么让这一天显得如此地特别？谁对你的影响最大？
③人生
你的问题是什么？你已经尝试做了什么？你已经提了好多件事，哪一件事才是你觉得最亟待解决的？你们为什么要做你们现在做的事？你觉得什么样的决定对你来说是最正确的？你学到了什么？工作中你最想把时间花在哪一方面？你又希望自己可以在哪个方面少做一点？如果今天让你来写自己的讣告，你最想怎样来总结你的一生？如果站在对方的角度，你希望自己如何被别人对待？如果你知道你的生命只剩下3年的时间，你会做些什么去改变自己的生活或职业生涯呢？
强有力问题的能量和智慧是你最强大的同盟，能够挖掘出人们内心深处最真实的情感。
【我思】
✔️为什么要学习提问？
可以改善人际关系，提升影响力。
✔️怎么提问呢？
提出有质量的问题+真诚聆听
✔️要问些什么问题？
商业：
限定范围：你想问哪方面的问题？我们今天讨论的重点是什么？
确认理解：这样可以回答你的疑问了么？
详细了解：你能再多说一些么？能举个栗子么？你能完整的描述一下决策过程么？
确定源头：你为什么想这样做？为什么不想这样做呢？
明确目标：你的愿景是什么？你希望这次会议达成什么目标？
推动前进：这是你能做到最好了么？还有提升的空间么？你能告诉我你优先考虑的问题么？
换位思考：从你的角度来看，怎么让这段时间更有意义？
人际：
尊重鼓励：你怎么想？你的梦想是什么？你一生中最开心的是什么事？最有成就感的是什么事？对你人生影响最大的人是谁？是什么让你这一生如此特别？你是否介意我们从头开始？
详细了解：你是如何开始的？你能多讲讲么？你曾经被问过最难回答的问题是什么？
人生：
确认升维：你的问题是什么？如果今天让你来写自己的讣告，你最想怎样来总结你的一生？如果站在对方的角度，你希望自己如何被别人对待？如果你知道你的生命只剩下3年的时间，你会做些什么去改变自己的生活或职业生涯呢？
推动前进：你已经尝试做了什么？你已经提了好多件事，哪一件事才是你觉得最亟待解决的？你觉得什么样的决定对你来说是最正确的？工作中你最想把时间花在哪一方面？你又希望自己可以在哪个方面少做一点？
找到原因：你们为什么要做你们现在做的事？
【我行】
明确提问的几个方向，用开放式问题提问，获得更多信息和推动。