[底层驱动]如何创造、珍惜劳动成果---写在公司培训后的感受

写在前面：
成功应该是简单的，而不是复杂的，失败的问题千千万，而成功的方法是可以总结出来的。这是我一直在苦苦追寻的。

胡思乱想乱写中：
1.无限的宽容必然导致宽容的消失。2.以开放的心态拥抱变化，成就客户才能成就自我。相对利己，利他更有挑战。3.要有伟大的对手，对手的格局决定了你的格局。相信榜样的力量。4.成长型的思维模式，更看重进步，看重成长本身，成长才是目标，每天的进步才是真理，而不是拥有什么。我不会，但是我可以学。5.暴露问题是为了更好地解决问题。6.没有捷径就是捷径。7.要对自己负责。8.我的目标和我们的目标。9.对问题进行拆解。10.当下的危机。11.跟着优秀的人一起生活，学习，这样容易成功。12.我一直在追寻的是简单的底层驱动固定程式化的方法，来完善达成工作的质量。由于我不好好记录，不好好分类，导致不好好归纳，现在还是在重复着。......失败的问题千千万，而成功的方法很简单。

创造劳动成果的主要因素包括：

• 要有参与感。首先和大家讨论有明确的目标(抓住重点是第一步)，需要不断地动脑、不断地交流讨论和不断地勇敢尝试执行验证，从而有成就感。

珍惜劳动成果包括：

• 做好笔记
• 做好文件存放

PS：牛逼学长学姐谈工作skill：

• 发现问题 & 定义问题 & 拆解、分析问题 & 识别问题 & 请教问题 & 解决问题
• 积极沟通，协作配合
• 心态好，会释放压力
• 比较有好奇心
• 生活简单
• 复盘和反思
• 可被追溯的工作流程(即以上写的如何创造、珍惜劳动成果)
• 主人翁意识
  以上做好就非常好了。简单的成功方法。