2021-04-01

2021.4.1

万州幼师招聘会感想

1.第一次招老师和屈园长去北碚，提前找朋友联系的，每名老师要给负责园长支付提成900/每人，共招3名老师，因交钱给中间人，接待和招聘过程都有校长和负责人接待。

2.第二次走出万州幼师专招老师，没做好准备，宣传单，展架，新老师入职信息表

3.老师的薪酬待遇和福利没提前准备，把全部会场走了一遍，看看共有一百多所幼儿园，定薪酬都是1500-2000元左右，落差太大了。

4.集团园签约老师较多，因准备充分，有专业招生负责人，非常吸引新老师眼球。

5.专业知识这方面还是缺乏，在和老师沟通方面还要加强

6.要吸取教训，要搞懂招老师程序和沟通方式，争取下一次招老师有所获。

7.现在年轻人找工作要看你单位待遇和个人发展空间，没有实力是很难招到能力强的老师，看园长的人品等等

8.时间在往前走，形式也在不断变化，幼儿园要养成习惯随时招新老师，要储备老师，已备后期缺乏老师。