欧密加的奖金制度

1、直推奖

当你直接推荐 会员购买了任务包，你可以根据会员的投资金额获得6%的奖金。

例如：你直接推荐一个伙伴投资了五千欧，那么你可以获得三百欧的一个奖金，也就是6%。如果他复投了半年，那你可以获得1050欧，也就是相当于21%。满足直推奖的条件就是你自己投资10欧以上。

2、对碰奖

接下来是对碰奖，对碰奖的话比例是5%到9%，拿对碰的百分比是由入金的金额决定的，就是多劳多得，假设你是五千欧的一个入金金额，你就有7%的对碰奖金。当你左右区都有业绩的时候，你会获得相对应的对碰奖。假设你的一边有了团队滑落的共享业绩，你的另一边也有了五千欧的业绩，那么你就可以获得350欧。复投半年呢，这个业绩会增长三点五倍左右。因此你会陆陆续续地得到1225欧。同时你的团队也在继续的增长与倍增，你将获得最大的收益，你也可以一步到位或者是随时升级到两万五千欧获得最大的收益9%的对碰。这是一个滚雪球越滚越大的事业。

团队复制：每个人刚开始启动的时候，可能还不太会讲不太会带，可以把前两位推荐的伙伴放在公区，伙伴可以借力的到，然后之后再去做自己的小区，并且每个人都出一份力，就能确保每个人都有大区，而且源源不绝，严格执行复制团队更省力。

3、职涯规划奖

在你的团队里，除掉滑落业绩，你的直系团队一条腿比例只需达到20%，另一条腿比例只需达到80%，达到相对应的分数，即可领奖，奖励可以选择领取奖品，或者领取对应的奖金。

例1：你的左区直系团队占20%（2万），右区团队占80%(8万)，那么即可获得积分10万，可以领取手机奖，可以选择领取奖金或者相应奖品。

例2：你的左区直系团队占20%（160万），右区团队占80%(640万)，那么即可获得积分800万，可以领取宝马X5，可以选择领取奖金或者相应奖品。

亮点：奖上加奖，额外领取实物奖励与荣誉勋章，累积达到即可领取奖品或奖金。

4、领导奖

当你的直推伙伴拿到职涯规划奖时，你可以拿到他的10％

比如你的直推伙伴拿到了法拉利20万欧，你可以拿到20万欧的10％＝20000欧（约16万人民币）。

亮点：助人助己，鼓励增加直推，培养更多直推伙伴得到好的收入成长，自己也有更多受益。

5.直推奖池分红奖

现在欧密加增加了一个非常好的一个竞赛。周周打比赛，每周的公司会拿出一笔大奖，然后选出直推业绩靠前三十名的排名靠前的有不同的分红奖金第一名了可以独得奖池的20%大奖，激励团队一起竞赛来拿奖金。

6、对碰日封顶与月封顶

日封顶：

投资金额 | 每日最高封顶收入

10～500BB | 500BB

510~5000BB| 510~5000BB

>5,000BB| 5,000BB

投资任务包的金额＝日封顶

做动态领袖记得要报业绩了就要升级点位到相应的日封顶金额，避免当日奖金超过自己投资金额而烧伤。

多劳多得，多投资日封顶就高，减少小单投机，团队业绩自然提升，减少团队管理成本。