职场新人快速进入角色的“三个必须”

时间过的真快，转眼间踏出校门已经20多年了。这20年我在企业干过，事业单位待过，也通过公务员考试进入了行政单位并工作至少。工作这么多年，接触过很多年轻人。他们刚入职的时候，几乎是站在一个起跑线上。但是经过一年半载后，有的已经进入了工作角色，工作能力、人间关系各方面都渐趋成熟，逐渐得到了老板、领导的认可和信任。但有的新人三五年后仍是“菜鸟”，不但得不到认可和信任，甚至有被调整岗位的危险。每每看到这些“菜鸟”一脸的无奈和困惑，我就想对他们说点什么，帮他们更忙进步。我认为，职场新人要想快速进入角色，就应做到“三个必须”。

一是必须静下心来。既然选择，就应无怨无悔，没有倾情投入，怎能妄自菲薄。刚入职最忌“燥”。有三种心态，被外界的评论和大众认知所左右，把现在的工作岗位当跳板。一心想建功，碰了壁了，想逃避。患得患失，老油条想法，怕吃亏。这都是不可取的。每种工作，都有周期性，刚入职场的新人，最起码你得工作一个周期，在这个周期内，你必须迎接挑战，面对困难，以静制动，为将来积淀更多东西。

二是必须沉下心来。脚踏实地的做好每一件事，一点一点积累，一步一步前进。这个世界是公平的，所谓的“速成”“天才”“捷径”都是靠不住的。你的本领才干不是同事们夸出来的，是靠自己的勤奋和坚韧一点一点攒出来的。千万不要随你相信同事甚至领导的夸讲，那里面有很大一部分都是水份。

三是必须俯下身来。现在刚入职的新人，大都是高学历，但高学历不等同于高能力。不要一听到老同事说你们这帮小孩学历高，脑子快，接受新鲜事物快，就沾沾自喜。很多时候这些话里也有很多水份。职场新人要想有所突破，必须向每一个单位的老人学习。而且要倾情投入的学，虚怀若谷的学。