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前段时间，在朋友圈看到这样的一段视频，讲的是职场女性那些“扎心”瞬间：

@苏小纸  前资深HR 35岁：

老公和他全家都让我辞职回家带孩子。

孩子又不是我一个人的，凭什么要我辞职带孩子？

@Jesica 市场总监 30岁：

他们说我是靠脸上位的。

我手底下几十号人，单凭好看就可以？我担不起这个责任。

@秦豆豆儿 国企职员 28岁：

领导说，如果我想升职的话，三年内不能要孩子。

我就想不明白，为什么偏偏是我去妥协？

《2018中国女性职场现状调查报告》显示：81%的女性曾在职场感受到性别偏见，11.5%的女性因处在婚育阶段失去晋升机会，75.2%的人认为所在部门中，经理级别以上大部分是男性...

很难想象，在男女平等的今天，女性面对着职场偏见和冷暴力，始终无能为力。

“为什么偏偏是我去妥协？”这是一份充满危机感的职场女性的卑微和无奈。