当我用disc推荐给伙伴测评时，他们都说，好像有些说的对哦！
究竟了解DISC，对我们与人交往有哪些好处？不学disc也活了半辈子了，学这个是你们培训师的事情，学会了教我们就是！
初次听说disc是在2018年，看某些老师挂名为disc联合创始人，听导师偶尔提到李海峰老师的名字，说这是一个非常有温度的社群。当时，我对disc是什么内容，查了百度，对了解人物的行为性格真的不感冒。只想着提升培训技能那些事，不过对于大咖还是很关注，所以很早就加了李海峰老师的微信。
这一年看海峰老师的微信，印象最深的是老师秀他家的三宝。为了了解disc和我会有何链接，我买了《常人之情绪》，前面的三分之一，说真的，太深，后面中间部分勉强还能看明白说的什么，所以，又买了海峰老师的《为什么我看不懂你》，那一刻，我感知到disc的原理模型就是一个万花筒，你想怎么玩就可以怎么玩。
终于，今年报了海峰老师的线上训练营。
这21天训练营学习下来，我来谈谈我的收获和下一步的学习提升方向。
收获：懂人解意
曾经，我认为除了父母，我应该算是对自己最好的那一个，然而，并非如此，我并没有想象中那么爱自己，重要的是我还不自知。
曾经，我也认为别人不理解我是情有可原，如果我还不了解我自己，那又怎样的情何以堪？所以，不断的在寻找那个真实的自己。然而，在路上，我发现我并不孤单。
曾经，我还用我的认知给别人贴标签下定论，觉得人的面具戴得太多，用品行用修养来盖棺定论……
终于，在disc训练营里，给我开了一扇门，可以站在中立的角度来看待人的行为，我们认识一个人而不要限制在认识的层面上看，而是调整好自己，用对方接纳的方式去了解他，影响他。
凡事必有四种解决方案。一个人具备有四种特质，在不同的场景中、面对不同事情，经历不同遭遇时，都会有不同的呈现，所以，了解结果，逆向寻因，能看到不同特质引领下的行为表现，当我们看到行为背后的答案，我们便能释怀接纳。
Disc，除了是一个模型工具，我也把它认为是同理心推动下的良善品德塑造器。我们愿意为对方而改变自己；愿意尝试去理解对方想要更懂对方，和对方更好的相处；愿意为了彼此的关系提升而去尝试学习。
所以，Disc是催化剂，催生了人们心中的良善与爱。
下一步学习提升计划：细嚼慢咽
在这段学习中，我仅是站在门口往里瞧。并非是不敢走近门，而是内心的敬畏，让我暂时止步。因为在学习的每一步中，都好似有一个攻关的游戏，等待我去攻关去了解去提升。前段时间学习课程步骤很紧，加上手上事情多，所以，囫囵吞枣的学了。
前几期，几位老师讲到，disc你可以简单的学，也可以深入去琢磨钻研，它都可以给到你不同的惊喜。虽然是线上训练营，也不会亚于线下的学习。重要的是，海峰老师分享很多学长姐们优秀的作品，这些作品的精华每琢磨一遍，都意犹未尽，难怪，海峰老师每次分享课中，都会推出很多优秀的作品。
接下来的学习安排：
1. 一个月时间，重新重度学习，在中写下感悟心得；
2. 2月20日前完成，将DISC四种特质做精细绘图版，收集更多四种特质人物特点和故事；
3. 初体验---思考如何将disc与我的课程进行简单的嫁接（初步拟定课题为《团队协作之礼仪精神》）。
学习disc后，真的想要推荐给伙伴们，您是不是讲师一点都不重要，重要的是，和爱人、孩子、家人、领导、同事关系更和谐，生活更幸福。生活是活给自己看，不是讲给别人听，当我们做好了自己、了解了对方，真正成为一名善解人意的人。
祝福大家，期待我们同行。