每位用心的老师都值得一张“上戏”的毕业证

该配合你演出的我,家长选择视而不见,才逼着一位老师天天掏心表演,什么时候我们能够学会收敛,顺应时代的改变我们也需要一丝尊严。

作为一名从3-18岁全学段教学的老师,感同身受的是,工作的时候我不是老师,我是一名演员。

如果您的孩子处于幼儿阶段,我会像一只宠物一样在孩子面前卖乖耍萌;

如果您的孩子处于小学阶段,我会像刚刚小学毕业的大哥哥一样卖弄学术;

如果您的孩子处于中学阶段,我会像郭德纲一样不停讲段子,让这课堂的兴趣延续。

以上都是实话,以下都是一点一滴真实的感受。

1

刚接手就落魄,曾一度怀疑自己不适合这份职业。

教育机构的老师,会经历不一样的作息,不一样的挑战情景。研究生毕业之后,本来想着找一份还算体面的工作吧,但对比下来,好像还是教育机构的工作工资待遇不错。

刚入职的时候,觉得每天闲散,大部分教学任务对于我来说都是砍瓜切菜。然而,当时我却不知道教育机构的好老师是什么标准,也不知道如何才能走上一条正确的培训之路。

刚开始的两星期,和大家一样,没有班课的安排,每天除了打印前辈们的试卷,准备一下讲义,其他工作还真没有,毕竟备课资料有现成的,省下很多时间。

比较幸运的是,入职一个月,有一位前辈由于所谓的“个人原因”离职,从此她的课程都由我来接手。愉悦的同时又莫名迷茫,教育机构里面的课堂,我还是第一次尝试,而且她走的时候,留下了80位生源,可谓富足。

第一节课如时开始。之前心里还在想:无非就是给小学生上英语课,有什么可紧张的,有什么值得准备的,然而忘记了最重要的一个环节,我们的一节课有两小时......

起初的40分钟,比较顺利,孩子们也是相对喜欢,因为自己本身的幽默气质和本身教学体系的游戏设置。40分钟过后,头脑突然一片空白,教学任务已经完成,但是还有一个多小时的上课时间。“怎么办”三个字在头脑上方盘旋,表面还要故作镇定。

其实有时候孩子嘴上不说,心底还是有数的,在接手完三节课之后,由原先的80位同学,刷的一下掉到31位,一大半孩子不是跟原先老师走了,就是换了其他教育机构。那时候,开始反思,究竟问题出在哪里......

是自己的气质类型本身不适合做这个职业?是自己过分自信准备不足?是自己哪里得罪了孩子和家长?想来想去,回顾前辈上课的场景,我发现:他们的课堂上都会表演的像个“孩子”,而我总是以自己的视角认为他们全都会了。

2

秋季班单月144小时的课,曾一度让我想要抱头痛哭。

按照正常的排课,一位教育机构的老师,春季和秋季班单月最高课时大概在80-100之间,然而144小时是如何出现的呢?周一到周五晚上排满VIP,也曾尝试过周末早上6点开始的VIP课程,为了挤出时间留给班课。

课程的安排,都是由自己空挡和学生预期时间共同作用下安排的。课表出现的时候,也没有顾忌学生年纪,当时的想法是有课就上,有钱就赚。

第一周上课开始,发现了其中的不对劲。

一会儿小学,一会儿幼儿;一会儿初中,一会儿高中;期间,最让人匪夷所思的是,竟然一开始把高三的课放在了幼儿班之前......

无论教学素质如何,我都敢保证我是一位用心的老师,长时间的磨炼,对于授课内容已经游刃有余,课堂环节也算是烂熟于心。最难的并不是以上这两点,而是如何扮演出一个角色,让孩子们投入到课堂当中。

幼儿课的我,会变成一只他们喜欢的玩偶,或者从身份上要像家里的哥哥一样。温柔,亲和,搞笑,滑稽,而且还要关注到每位孩子的情绪,因为,不知道什么时候,就会突然听见抑制不住的哭声和吵闹声......

对于高三课程,大多数时间会以人生导师的角度出发,教授知识的同时偏向于谈论人生规划。这种身份要求自己谈吐成熟稳重,要注意措辞,也要有很深厚的教学功底和人生阅历。即使没有,也要演出来。

两者的交错,就在10分钟,我要从高三的课堂一下子转变成幼儿班的状态,就好像是一场电影“双龙会”,一饰两角,不同特质,不同形象。

持续了一年,终于盼来了高三学子步入高考,那一刻,我释怀了一些。在这一年期间,每当周日下班的时候,都会想要抱着枕头哭一阵儿。这种感受,用心的老师都会体会到的。

3

失败的创业,换来了钢铁一般的心智。

教育机构的老师,走到了一定年头,大多会选择合伙创办机构,然而年轻的我,急于求成,也尝试着创办属于自己的教育机构。

我们当时主打幼儿园小班到大班的母语教学,由外教和中教分别授课,起到全方位渗透语言能力的作用。通过我们的努力,成功招来第一批生源,也算是让我们活了下来。

招生的压力,除了被城管追着跑以外,没有其他小插曲,都是一板一眼地进行。家长和孩子看到我们的教学团队也是越发信任。谁都希望有始有终,但现实总拿自己开玩笑。

全幼儿的定位,有一定的好处,那就是如果把握好第一批生源,他们会跟着一直往上走,直到毕业的话,会有长线的收益;然而劣势还是很明显的,比方不利于拓科,也不利于老师们的身心。

做过幼儿教学的老师直到,一天两节幼儿课的情绪消耗,相当于一天五节K12阶段的课堂。然而那时候我们最多一天有4节,那一刻我们懂得,原来老师才是最辛苦的情绪劳动之一。

说道情绪劳动,大家会深有体会,说白了,不怎么需要干苦力,只需要自己配合着课堂去表演自己就可以。情绪劳动的精髓就是,无时不刻带入角色,从而起到自身劳动的意义。对于老师们,情绪劳动刚像是一场场赌博,因为你的情绪付出是不一定得到回报的。

长此以往,下了班到家的时候,感觉自己患上了抑郁,找不到了生活的意义,然后一动不动摊在床上,喝着两块钱的农夫山泉,进入了浑浑噩噩的梦境。

换了个环境,选择了短暂旅行,调整了心情,重新征程的时候,我发现:我感谢那段时光,现在的我,内心是无比刚强,面对“演员”这份工作,我胸有成竹。

4 结束语

培训行业的巨大压力,有没有那么一刻会让你想要放弃?培训行业的种种挑战,有没有那么一刻会让你心灰意冷?

培训行业的起起伏伏,有没有那么一刻会让你绝地反击?

每个行业都有自己的苦楚,每个行业也都有自己不为人知的心酸。作为一名老师,简简单单传授知识,已经算不上是一位合格的老师,如果你想成为一名用心,有成绩的老师,请锻炼一下自己的演技,期待未来的你,演技爆棚。

未来可期,同行的我们,一路前行,早日拿到“上戏”的毕业证。

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