20210620社群运营人才培训班第二次听课！

红涛教练分享

1.当下社群人采需求大，具备落地能力:团队，能力不多。增加附加能力。

助教到单独运营能力，成为核心关键人物

自身定着打造，

自己运营向目，给到价值。

公众号，社群营销，的底层逻辑。

2.合格运营人才，孵化出亲子财商，参与项目孵化。

产品买初去，运营服务。

学习举一方三，把自己真正打造成功的扎实，理论丰富。课堂学习加学习文章，分享给团队。

首先要团结协作，团队力量，敞开心扉，比、学、敢、帮、超。

共同文化，价值观，持续精进学习。学习迭代，升级。一群人心在一起，集思广益。三人行必有我师！用一个社群运营官要求自己

3.道、法、器、用、修、

道:一个项目有使命，目标，有完整体系，一帮，有有使命的目标，有温度文化，品牌故事完整系统，基于文化定位。第一创业立项，

爆品的引流设计:痛点，优选，给到希望，贪便宜，价值主章，对产品深度说明。曝光整体布局。会员设计，让会员觉得欠她的。感召更多人和你一起创史。身份转换。深耕文化，收心，收鴻。

朋友圈运营，打造，公众号布局。

共赢互利合伙人培训，分层级，分类管理，为项目添砖加瓦，由一个产品到下一个产品，于是具进，最新文化，如何支持，鼓励。外部合作，分工协助你。形成生态雄黄。

创业家培训。战略，架构，团队。在这路上不断修炼，打造。先成为再拥有，永远都是王者！

九牛之人:高视角，严要求.信念植入，我就是九牛社群运营人才，每次做复盘，做分享，成功就在下一苗，转念就在一瞬间。具备:智、信、仁、勇、严。

落实项目:使命健康普惠全中国，人人享有健康。

企业愿景:帮助一亿人提升生命价值，获得财富自由，家庭幸福，身体健康。

价值观:感恩，仁爱，自立。

系统学习，把社群运营管理消化，细化，内化，一遍不够，听两篇，两遍不够三篇，直到听懂。不断学习，不断去做，不断践行！九牛社群运营官。

听课，消化，写作，实际去做。

道:使命目标，有温度文化，直击人心品牌故事，超价值产品链接设计。

法:爆品引流设计，客服购买价值主张，超超链接会员设计，共赢的合伙机制。

器:朋友圈运营，视频号布局，①文一图，一视频，流量池设置与维护。

用:运营团队培训系统，产品说明会，d事业说明会合伙人培训系统。

变:因需而变，内部孵化，外部合作，动态生态。

修:智，信，仁，勇，严。