人与人的差距，到底是怎样形成的？
天赋还是努力?选择还是运气?基因还是能力?仿佛都对。
但是当你面对一个和你原来能力相当，也没有过人的天赋，出身也不比你优越的人，在几年不见之后，个人成就是你的数十倍，甚至几十倍，你会作何感想？
直到我了解到了“指数增长思维”这个词。
这个是由复利公式而来。相信下面这个公式大家都不陌生。
其中，P是本金，i是利息，n是持有年限，随着时间的推移，本息会爆发式的增长。
把这个公式拿到个人成长上来说，影响成长F的有两个要素，个人成长率i和时间n。比方说你现在的基础是1。
如果每天比昨天的自己进步一点点，那么一年以后，取得的成就是年初的37倍。但是如果每天退步一点，结果是0.03，和原来的差距就显而易见了。
这个公式再延伸一下。如果你每天不光学习，还认真做复盘，及时反思做改进，这样进步就会更大一点，也就是把增长率变大一点，同样一年以后会有什么变化呢？
结果是1377.4，是不是变化非常惊人。当我的导师把这个法则告诉我时，我非常的吃惊。如果再把基数缩小一点，变成0.98，一年以后竟然只有0.0006，几乎没有价值了。
这里容大家思考一会。
没有价值的人，不论在职场还是自由职业结果会怎么样呢?
所谓“1万个小时”背后的专注理论，只能帮助你在原有的赛道里比周围人强，但不能帮助你取得“裂变式成长”。只有具有指数增长思维，才能帮助你弯道超车，快速实现人生飞跃式发展。
因此，一个人若想在未来获得爆发式成长，就不得不掌握“指数型思维”。
具有指数增长思维，还要懂得顺势而为。
以前的传统报媒是绝大多数人争相应聘的单位，但现如今新闻传播行业数字化，并且逐步向移动端转移，如果再有人想去传统纸质媒体，前景就令人堪忧了。
比方说早期创业做内容，做微博、微信，如今抖音、快手崛起、就去做短视频。
那些真正拥有“指数增长思维”的人，还具有升纬学习、降维打击的能力。
这个该怎么理解呢?
比如两个同在一个公司做平面设计的人，其中一个还会手绘，那么会手绘的就是具有二维能力的人，相比只会图片设计的就多了一个纬度。这个只会平面设计的因为技能没有优势，利用几个月不仅掌握了手绘，还学习了包装设计，那么他的技能就变成了三纬，这样在职场就更有优势了，就可以打击具只具有二维能力的人。
在个人成长的过程中，只有具有“指数增长思维”，才会实现个人快速发展，最终实现个人跃迁。
拿我举例来说，我对自己的指数成长路径是这样规划。
认真学习现有的课程，及时复盘、倍增每一堂课的价值。学以致用，将学到的知识应用在社群交流及咨询中，然后再形成自己的知识体系，将重复性问题流程化、模型化。
在现阶段具有定位、产品、包装营销、引流、成交、社群运营一系列框架思维以后，将打造个人品牌的各模块精细化学习。比如：包装营销、成交和销冠教练小公主学习，引流和柯南学习。
学习高阶咨询师课程，将所学内容打磨为课程，实现一份时间多次出售的模式，从而实现收入倍增。
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