现代餐饮业的发展问题

很多餐饮业的产品都是在一些比较老的餐饮身上“借鉴”过来,然后自己稍稍改变一下,就是自己的产品,没有创新菜品的能力,砸了自己的招牌,就比如海鲜餐饮,招牌上是吃活海鲜,实际上是什么海鲜我就不多说了。这样的招牌配上自己店里的情况,这不是欺骗吗?在假如你的菜品味道不行,顾客会是你的回头客吗?要想要自己的生意好,第一就是诚信,第二就是菜品质量、味道、色泽和餐厅的环境,第二就是顾客反馈的问题要即使解决,做成数据分析到底是哪一个环节出了问题,及时沟通解决!给顾客一个好的用餐环境,顾客吃的放心心情愉悦了,就好记住这家餐厅。形成一个良好的口碑宣传,顾客就会自然而然的介绍过来就是新的循环。

      现在顾客讲的都是健康,美味可口,绿色环保,希望自己进嘴的食物有不好的东西,吃的放心!就是现在顾客最大的愿望。

      都希望自己可以多赚点,没有好的口碑,没有顾客给你推荐,你只有亏没有赚。顾客就是你的衣食父母。这是从顾客角度的问题下面我们就说说员工的问题。

      员工问题其实很简单,他们刚开始只会想着现在的问题,他们只相信他眼前的不会看的很远,员工都还没有吃饱喝足会想着以后吗!那是不可能的,只有让他看见真真实实的东西到他手里了?他就会想以后了,这时候他就希望你的公司可以给他一个机会,一个平台一个可以实现他自己的舞台,你没有这个平台他就会离开你,你想挽留不可能实现的了,可能有一部分会留下来,不就以后也会走的。

      用人不疑,疑人不用。这句话都知道吧!但是你做到了吗?你给员工这个位置你就要相信他,不是盲目的相信啊!你不相信你的员工就不要让他上去,让他上去就不要质疑他,他在这个位置希望可以得到你的认可而不是质疑他,你质疑他,他就会认为你是对他的不信任,一个不信任他的老板,他做什么工作都会没有干劲,慢慢的他就废了,他肯定会走的。希望各位对自己的下属多点信任。工资方面我就不说了!

      餐饮业靠的是顾客,员工,诚信,口碑

      以上是个人观点,我的想法!

                                        谢谢!

               

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