09242021 《经营人心打造有所作为的敬业型团队》第384/500本

09242021 《经营人心打造有所作为的敬业型团队》第384/500本 总结:管理之道在于经营人心。有效的员工创新力。伟大的企业背后都有优秀人才做支撑。让企业文化更具备关怀,值得信赖,透明协作以及创新特性。企业文化三大核心职能,性格能力与协作,加上商业战略,领导力,业绩目标,能力评估选拔制度,奖励和表彰活动绩效和奖励计划,以及流程结合起来统称为经营人心。其中优先考虑员工敬业度。[奋斗][加油]旭哥  泰山不择其壤,故能成其大,河海不择细流,方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域,

  不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】:  自醒

陪伴是最长情的告白!

神奇的语言:“对不起,请原谅,谢谢你!我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之于数。方向大致正确,组织充满活力

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云,事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式!

至人之用心若镜!梭罗就说:“人这一辈子,其实最重要的事就是寻找热量。”








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