降薪

从来没有想过，“降薪”这样的事，也会发生在我们身上。

上午刚到办公室十几分钟，看见领导发来的信息：

从6月起公司进入“生存模式”，所有员工在现有工资标准基础上，按比例降低，具体情况会在明天向大家公布。

之所以从6月起，是因为有特殊情况，我们6月份的工资至今还没发。

说实话，看到信息那一刻，我呆住了，盯了好半天，却始终不敢相信自己的眼睛。

虽然也常听人说起过降薪这事儿，但如今真真切切发生在自己身上时，还是相当震惊。

再次回想起YQ这三年，第一年还算不错，毕竟有前期的积累，受影响不算大。

但从去年开始，业绩就慢慢地逐步下滑。

及至今年，跟了好久的几个项目，因各种原因，迟迟没有进展下一步。

也不只我们是这样，大环境如此，很多同行和客户也都受到了不小的影响和冲击。

作为多年的老员工，公司的经营状况我很清楚，如果不是形势所迫，领导绝不会下狠心走出这一步。

所以，不管怎么说，我都是能给予理解的，也希望同事们都能理解。

想起我们尊敬的任正非先生说过：活下去……

是的，现在我们最应该做的就是，上下齐心协力，共同扛过这个行业发展中的寒冬，先活下去。

待春暖花开，就会在阳光中苏醒，并一步步茁壮成长！

期待明天！期待美好！