【414】RIA便签之影响圈关注圈

我是昭君，我想记录我生活工作的点点滴滴，今天是我每日一篇文章的第414天。公众号搜索赵君可以查看最新文章。

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源于拆书帮的缘分，2020年3月参加了一期全国RIA训练营，同时在日更文章与大家分享所学。这周末即将开启RIA学习力导师的训练，你想知道的学习力可以从这里获悉......

主题：影响圈关注圈（片段选自《高效能人士的七个习惯》P9）

【R：阅读原文片段】

着重“影响圈”的人，脚踏实地，不好高骛远，把心力投注于自己能有所作为的事，所获成就将使影响圈逐步扩大。

反之，消极被动的人全神贯注在“关注圈”，时刻不忘关键的种种限制，他人的种种缺失，徒为无法改变的状况担忧。结果是怨天尤人，畏畏缩缩，受迫害的感觉日益强烈。由于着力方向错误及由此而生的副作用，影响圈便会缩小。

【I：用自己的话重述原文】

这是高效能人士的七个习惯中的第一个习惯：积极主动。个人的行为取决于自身的抉择而不是外在的环境。

着重影响圈的人积极主动，着重关注圈的人消极被动。影响圈的人会一步一个脚印，着力在自己能力可以作为的事上，不能改变的事情换种心态。关注圈的人把问题归结在环境，做事畏畏缩缩，徒为不能改变的事上担忧。

这一条适应于我们生活工作的方方面面，做事尽量多向内求。君子求诸己，小人求诸人。

A1：描述自己的相关经验

【故事】

自己刚毕业的一份工作，刚去了之后领导给我布置了一项工作：汇总之前活动的照片。我想我那会还没来，需要寻求同事的帮助。问我同岗位的同事当时活动照片有没有存档，她跟我说没有。又找其他科室问了一下，还是没找到。后来领导将这项任务交给我这位同岗位的同事，第一时间就拿出来了。

当时我觉得自己好委屈，以为我和她是竞争关系，明着做事，以为这就是受环境的影响我才没有把这件事做好。

【反思】

我那会刚到了单位，同事等对我还不熟悉，我需要尽快适应，别人的做法虽然无法苟同，但是别人做法我无法改变，调整好自己的心态，通过时间的积淀她会明白我的为人。脚踏实地的工作，影响同事正能量。

A2：我的应用（目标与行动）

【目标】

将这周末《学习力导师》的培训作为我日后工作的影响事件之一。

【行动】

✏️第一步：批判保留

我自己学东西批判性比较强，哪怕有也是正常的事。将问题提出看是否能解决。

✏️第二步：明确目标

确定这次课程的目标，吸收能带给我改变的点。

✏️第三步：将爱赋能

将学习内容与团队朋友赋能。