职场妈妈的冲突

      上班两周了，第一周时小蜜蜂显示出对我上班的不适应，这表现在我回家以后，他对我表示生气，他见到我看着他的眼睛，会刻意的转开不看。我一开始觉得自己太过敏感，不过试了好几次，好像确实有回避和我眼神接触的趋势，我感觉很难过，孩子为了应对分离的痛，自发的发展出一种回避的防御，且职业病作祟，我马上开始担心孩子是否有发展出不安全的依恋类型的倾向。

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      毕竟产假期间基本我全方位，无死角的陪伴。上班之后，由于学校是坐班制度，我陪伴小蜜蜂的时候骤减。上班第一天，我中午回家的时候，他看到我表现得很开心；第二天，我中午也没有回家，晚上才回来，大概分离的时间太久了，孩子一下子不适应了。和家人讨论了一下，多给孩子一段时间适应，继续观察。上周周末因为单位有dang jian检查，周六被安排加班，实在很想陪伴孩子，于是就让先生带着孩子一起来单位，起码喝母乳的时候方便，中午也好好陪孩子睡了午觉。周日本来还是需要加班，我和负责人说明了情况申请在家里做材料，努力争取多一些陪伴孩子的时间。周日的时候，我明显感觉孩子和我在一起开心且相对安定。心里默默感慨，这么小的孩子真的很需要妈妈的陪伴。第二周，孩子慢慢适应了我去上班的节奏，除了白天睡眠的时间缩短，其他方面似乎慢慢上了点轨道，只是其中有一天遇到了教工大会，开到晚上快七点。老公从微信里发孩子大哭的视频给我，且当他告诉孩子：妈妈在开会，小蜜蜂哭得很狠了。

      现代职场妈妈的孩子或多或少都面临类似的局面吧，母亲的角色和职场的角色并不容易平衡（特别孩子小时候）。回想一下，农业社会的母亲和孩子，母亲在家里忙家务或者是下田干活，孩子可能被背在母亲的背后或者在自家的院子里玩耍，但只要孩子一抬头，就能看到母亲，这样的设置给了孩子极大的安全感。随着时代的进步，越来多女性选择成为职场妈妈，大概在孩子六个月或者更短的时间返职场，这给女性的带来了薪水，社会地位和价值感，但孩子的安全感是否会受到影响呢？另外一方面，尽管做家庭主妇的辛苦绝不亚于职场妈妈，但选择成为家庭主妇的妈妈在这样的社会环境下长久以后，是否还能保持较高的价值感，在目前的国情下，我并不乐观。进一步往前思考，低价值感的母亲真的能培养出高价值感的孩子吗？

        返身回到自己，作为妈妈，我也很享受和孩子的亲密和依恋（包括养育过程的辛苦）；作为心理老师，我很喜欢自己的专业以及过程中获得的成就感。平衡是个重要的功课，因此，留时间和爱给孩子，留空间给自己和专业，当偶尔工作产生侵压感的时候，有意识的为自己和孩子推开一点空间，这是我可以的努力和挣扎。