我们为什么喜欢那些喜欢我们的人

大量研究表明,人际关系的基础是人与人之间的相互重视和相互支持。我们更喜欢那些喜欢我们的人。

心理学家阿伦森通过研究发现了人际吸引的增减规律。即人们对原来否定自己而最终肯定自己的交往对象喜欢程度最高,明显高于一直肯定自己的交往对象。而对从肯定到否定变化的交往对象喜欢程度最低,大大低于一直否定自己的交往对象。这就是人际吸引的增减原则或得失原则。

心理学家进行各种解释:他们认为一个人在遭到否定评价的情况下会产生焦虑和自我怀疑,从而使人们更需要肯定。因而当肯定评价最终真的到来的时候,它比通常的肯定更有意义。

弗里德曼也给出解释,认为一直给予自己肯定评价的人也会同样评价别人,缺乏对人的区分或诚意,因而贬低来自这种人的肯定。而对原来持批评态度后面变得肯定自己的人,人们更倾向于相信他们,因而更高地估计来自他们的肯定评价,并回报以更高水平的喜欢。

另外是用自我价值定向理论进行解释。新出现的自我支持力量,再小也意味着自我价值的上升,是得。对于向来就否定自己的力量,人们在自我价值概念中已将其置于一个特定的位置并适应它的存在,不用时刻对其设定心理上的防卫。而原来肯定我们的人转向否定我们,意味着我们正在丧失既有的自我价值支持力量。因此,必定会激发起强烈的自我价值保护作用,使我们对其持强烈否定和拒绝的态度。

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