目标管理「下」（有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难。）

完成你该做的事才能做，你想做的是人们想做的事，很多赚大钱去西藏。周游世界等等，但前提是做好当下的每件事。认真完成你的工作和目标，未来才有机会去做想做的事情。

目标聚集原则，瞄准靶心，再开枪锁定客户再出手。不要用机关枪打鸟，不要大海捞针，目标要单一。精准并聚焦。

起点决定终点，你的起点在哪里，你的优势和劣势是什么？你要学习什么，你要提升什么，你要用什么方法才能达到你的目标，认真分析你当下的情况。看清你的起点，为你的远大目标找到支点，这样才能达到你的终极目标。

立刻办，是奔着有预算的目标立刻办；想想看，是没有预算的闭门造车。

不设定目标的五大理由。一，设定目标后害怕失败，二，害怕被别人耻笑。三，不知道目标的重要性，四，不知道设定目标的方法。五，不知道目标设定的是否正确。

实现目标没有几条捷径可走，不经历。风雨怎能见彩虹，实现目标的过程是充满挑战的。只要心态积极，坚持不懈，就一定能达成目标。目标要不断校正，向目标挺进的路上会出现走到岔路上去的情况。要规避风险，少走弯路，就要不断校正目标同时进行总结。

数字说话结果导向，制定目标要以终为始。从你要达到的结果反推回来，将终极目标化整为零。细化分解。将每个小目标逐个击破，你才能实现终极目标。起点不重要，重要的是我要去哪里。你知道自己身在何处，但如果不知道要往哪里走，没有明确的奋斗目标就会有力没用处。原地打转或者四处乱撞，费力费时，又不能成就事业。

目标有助于分清轻重缓急，把握重点，在制定目标时，你会列出为实现目标而必须去做的事。哪些是与目标最贴近，哪些是与目标达成的关系不大。都会很清楚，这样你就会知道先做哪些工作，花大部分时间。做哪些工作。