2021-04-27

员工管理③层境界:

①老板盯人:天天盯、天天念、天天骂……

②制度处罚:总是罚、总是改、总是批……

③分配机制:分钱加薪、利益捆绑、利益趋同……

越盯,员工越反抗

越罚,员工越抵触

哪里有镇压,哪里就有反抗

与其对抗浪费,不如利益共担共享

没有利益趋同,哪来思维统一

你可能感兴趣的:(2021-04-27)