"猫"总新书，共分两大部分：打基础、大升级
"打基础" 部分中共有8个主题：
NO.1主题:时间
让时间投资卓有成效。
1.管理自己的时间；
2.给自己的时间定价，提高沟通效率；
3.该拒绝，立刻拒绝；
4.找到自己的高效时段，好好利用；
5.少混日子，反省，加大反省频率；
6.付费请教，付费请人做事，节省自身低效率的时间；
7.设定截止时间，越压缩越高效；
8.别贪婪，专注一件事情的完成；
9.每天回顾并分析时间花费情况；
10.利用碎片时间+不该做的不做+结交高效能人+强者征服今天。
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NO.2主题：状态
成为一个更在状态的狠人。
1.时刻提醒自己要成为的那个人，不降低要求和期待；
2.远离：打击你、不思进取、过渡消耗你、见不得你好的人；
3.常备"法宝"复能自己：书、视频、电影、音乐，增加内心力量；
4.墙上挂字，时刻提醒自己：快乐关注事，悲伤关注感受；
5.留有独处时间：反省、思考、和自己对话，恢复能量；
6.忙起来，少颓废，保持状态；
7.难过的时候，和交心的朋友聊聊；
8.常助人，做有意义的事；
9.好好赚钱，钱是人胆；
10.结交乐观人+培养爱好+唱歌+读历史+喝饱睡足吃好常动+伴侣是影响巨大的人
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NO.3主题：情商.
即取悦自己，有让对方舒服。
1.关系不到别凑太近，关系不讨才真好；
2.规矩自立，且对外明确；
3.脾气适当发，以表达事情的严重性；
4."诉苦"是平衡聊天的各方，优势的显示，对面就会有劣势；
5.发信息，是让对方感到被重视；
6.当面肯定，背后夸赞；
7."嘴严"是信任的考核项；
8.道理，先让对方愿意听，故事里有大道理；
9.趋利避害，你好我好大家一起好；
10.强实力+说和做全漂亮+靠近高情商人+增加信任度+不委屈自己+及时道歉弥补损失。
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NO.4主题：学霸。
加速成为某领域的高手。
1.建设领域内正确观念，观念影响行为，行为影响结果；
2.明确学习需求，及时付之实践，及时得到学习反馈；
3.实战中探寻需求本质，及时调整策略，加速提升实战能力；
4.输入+输出，加速学习；
5.新领域，请教专业的人专业的经验；
6.圈子和内容一样重要；
7.面对错误，启动"成长性"思维；
8.集中拜师，集中阅读，集中刻意练习；
9.领域内代表作研读+实践；
10.设定时效出代表作+内化+请教练。
NO.5主题：读书
将读过的书化为生产力。
1.坚持阅读，锻炼+升级大脑，成为终身学习者；
2.突破阅读新手期，建立阅读习惯，选择一些成长方法的书；
3.读书不在记住，更在用：多读+思考+分享；
4.知识储备→信息处理→阅读速度→判断力→精/泛读；
5.碎片化阅读也是读，锻炼状态的切换；
6.读书笔记+践行清单：哪些用上+怎么用?
7.阅读类目：历史、人物传记、商业思维、励志；
8.挑书：书店+朋友荐+书评+好书参考书目；
9.读书三板斧：重复+盯作者+勤分享；
10.多读书见牛人实践磨炼+听咖人讲+选有结果的作者的书
NO.6主题：写作
成为一名圈粉的写作者。
1.作用：提高思考和行为质量+敏锐捕捉价值信息+链接同频遇见新机会+提升个人品牌；
2.基础：多读多写多改+定位风格模仿布局；
3.内容：启发的+影响的+成就的+有价的+坑+启示+不断好货，确定细分领域；
4.标题：多看多起；
5.灵感：观察+提问+分析+总结，多"进货"；
6.差评：鞭策+继续，别无选择；
7.受众：愿意看+看得懂+有启发，客户视角；
8.内容比文采更重要：表达精准，简洁流畅，有结果有说服力；
9.别忽略价值观：原则和理念的输出；
10.传播代表作+建立信任+解析优秀文案+每天写+品味金句+模仿练习+用词精准+听好内容培养语感+开始吧！
NO.7主题：讲课
成为吸金的好老师。
1.why讲：知识道理事情讲明白，影响或改变听者，且提升自身竞争力；
2.视频训练：内容、手势、眼神、表情、语音语调，连续训练；
3.跟高手学：对听+多看+多模仿+线下见面，拜师深入学习；
4.线下练习：一位听众也要讲，强大内心，提升表现，获取反馈；
5.开课：抛出去，试试就知道了；
6.不写讲稿：倒逼练习，训练大脑和嘴的应变，培养即兴能力(思考+讲自己+练习）
7.幽默是语言的魅力：多听+多背+改变+整理自己事情成段子+和幽默的人在一起；
8.受欢迎：简单易懂+好用方法论+充满力量；
9.高端课：定制咨询式授课；
10.还有：调研+用户需求+听自己的录音+垂直文章+内测
NO.8主题：见牛人
通过持续见牛人突破自己。
1.why见：遇见可能性+开阔思维+增长成长动力+优质圈子+遇到贵人+资源网络+改变命运
2.how找：新媒体+社群+付费约见+他人引荐+自身吸引；
3.主题式见牛人：拜见领域内牛人；
4.准备：提前了解+梳理自己+好好休息+得体装扮+带上礼物；
5.不能聊什么：隐私、别人的坏话、切莫交浅言深；
6.见后功课：反馈、推荐、分享、问候；
7.别着急：干货、资源、承诺、自己，慢慢来；
8.不要给"差评"；
9.更具价值：超级链接者；
10.还有：长期做+交朋友+平等沟通+专注+分享有价值内容给牛人。
（以上，基础部分完结）
"大升级" 部分中共有8个主题：
NO.1主题：贵人
让自己保持超好的“贵人运”
1.“出门”遇贵人，走出原有圈子，进入未知的能量圈子；
2.付费学习，是最简单有效的连接到贵人；
3.收费输出，定价原则：价值>价格，能够吸引同频度更高的伙伴；
4.付出能量，猫叔的做法事每天为至少一人提供价值、建议、好书、高质量文章或是引荐朋友；
5.做个感恩的人，表示感谢，且记在心上，并想办法时机回馈给对方；
6.持续成长，持续影响力，做一个对别人有价值的人，贵人自然会躲起来；
7.修炼靠谱，管理预期，学会给予惊喜，在结果上符合预期，努力做到超预期；
8.“学习饭”，挑人吃，控制话题，吃出价值；
9.汇报成绩，分享成长喜悦，分享经验，分享方法，让帮助过自己的人高兴，也是要让他受益；
10.还有：被拒绝，别纠结，别抱怨；努力成为别人的贵人，互为贵人，关系长久；被重视、被鼓励、被夸奖、被理解、被支持、被需要，是自己的钢需，也是别人的钢需。
NO.2主题：团队
打造具有战斗力的小团队。
1.定位很重要，明确自我定位，注意力会更聚焦，，自我要去和成长会更高更快；
2.挑选团队成员，挑选持续靠谱人，看“五心”：野心、平常心、感恩心、敬畏心、专心；
3.早读和晚读，给生活增加仪式感，提醒原则和理念；
4.坚持复盘，总结当日内容和梳理所学及问题所在，发到团队小群，相互学习及提升；以团队的胜利，激发成员参与、成长和凝聚力；
5.跟卖力程度，分利模式很重要；
6.加速成长，上就是了，积累经验，充分的参与，增加成就感；
7.增强运营能力，老带新，免费培养但设置申请筛选机制，然后理论学习，进行实际操作；
8.老板的角色定义“教练”：激发潜力、鼓舞士气、提供关键的支持；具有提问能力和引导高质量的思考；
9.还有：检查机制、榜样的力量、报仇与结果、鼓励走出去学习、打造沟通的氛围、团队具有足够的活干、坚信自己可以帮助大家成功。
NO.3主题：社群
打造商业价值的社群
1.为什么做，因为可以更深的连接用户，凝聚更大的力量，得到支持，碰撞更多的可能性及创新的机会；
2.一定要收费，钱在哪里，心就在哪里；运营经费，提供更好的服务，正向循环；
3.筛选用户：申请加入-微信沟通-交费；确定意愿，了解用户，减少阻力；
4.每日打卡，保证高完成率：前置筛选人，收取押金，充分动员，分级运营，勋章制度；
5.社群活跃度：收费较高，用户能量高，分享价值高，线上线下链接频率高；
6.传播社群文化：新人社群文化的熏陶；社群文化的文章在群内传播；提炼金句、表情包提高出现频率；符合文化的书籍，共读并输出感悟；让榜样讲述成长故事；
7.社群宣传工作，标配“采访官”、“采访组”,发现价值的人和事，输出高质量采访稿，特别注意：被采人的风评，与社群关联点，多平台发布；
8.重视线下活动：增强链接，仪式感，积攒宣传资料，促进招募，营造共同的记忆；
9.猫叔在就此线下大会，从不上台：留存精力在主要内容上，保持清醒，为别人搭台，锻炼团队；
10.还有：培养运营队伍；多参加好的社群；给足成就感他就是你的人；不建议做长期运营；调动群员力量；群规要简单易懂；运营方案要策划惊喜点；好好收尾是评价的关键。
NO.4主题：销售
提升销售能力
（日后，持续更新）