更好的选择

第一篇发文，本来是打算细细描述我心中的一个优秀智慧的老者，结果突然收到的一封离职审批，打乱了我的节奏。

市场部有个95年的东北小姑娘提出离职了，今天我给她做离职访谈。

问及原因，本以为她或多或少会提到工作本身和同事相处之类的，因为几乎每个周末她都参与各种额外的工作安排。期间表现出95后少有的独立、成熟、认真、负责。

结果了解下来，是父母给了她更多的选择参考。

所以尽管她和她的父母认为上海作为国际大都市，再好，也抵不过对心目中“宜居”的二字。

疼爱女儿的父母，已经在珠海给她买好了房子，联系了一个大学辅导员职位给她，不久这所学校有望升一本。她的本科学历，刚好符合，并且可以趁最近大把的时间准备考研，以满足即将任职学校的升级后对辅导员的硬件要求。

更重要的是，比起上海的快节奏，新的开始，可以为她自媒体的运作提供挣零花钱机会，满足她人生两大乐趣：吃和玩。

小姑娘在抱我的一瞬间，眼泪差点流了出来，裹在眼睛里，和闪闪的眼影交相呼应。她给我说有很多不舍，谢谢我对她的照顾（我想是因为她之前的内部转岗）。

我没有告诉她的是，我没有特别照顾她，所有都是她自己努力争取的，而且，这次的说再见，也只不过是职场众多人来、人去的初始……

小姑娘上周收到消息，昨天做了决定。如果站在多年从事HR工作的角度，这是她职业生涯的一个很大的转变，不仅更换城市，更换行业，还更换岗位，工作文化和团队氛围也都有巨大差异，但在她这里是这么的轻描淡写。

我把这个故事分享给周围的同事听，他们或羡慕，或酸柠檬，无非：1.家里有钱 2.年轻真好 3.父母厉害

顺着这几位同事的思路，如果我们家里没有足够的钱，已经不再以年轻作为谈论资本，拼不得了爹妈。

我们只能拼自己，自律，更爱自己，我们还可以让孩子可以有妈可拼。

面对选择的时候，不惧未来，勇敢尝试，遇见别人眼中羡慕的自己。

未来可期，静候佳音。