第6章 告诉他们我爱随机性

6月2日 共学《反脆弱》 Day08今天我们共学的是：

第6章 告诉他们我爱随机性

思考：

为什么要引⼊随机性？

随机性有什么好处？

如何引⼊随机性？

读书就是⼀种引⼊随机性的⽅式，想想为什么？

对你的启发是什么？

印象深刻的⼀句话是哪句话？

【为什么要引⼊随机性？】

1.当一种货币从来没有发生变化时，微小波动就会让人以为世界末日来临了。因此，一定程度的混乱反而有助于稳定系统。

2.事实上，给人一点点困惑有益无害-对你有好处，对他们也有好处。比如一个每天准时准点按时回家的人，有一天回家的时间突然推迟，那么他的家人一定会因此感到焦虑。而行程表波动稍大的人，行为不太可预测的人，则不会让其家人焦虑。

3.变化也可起到大清洗的作用。小森林的定期火灾清洗了这个系统中最易燃的树木，令其没有机会继续繁衍。而系统性地预防森林火灾以确保“安全”的措施，却导致下一场火灾的程度更加惨重。

4.出于同样的原因。稳定并不利于经济的发展：由于缺乏挫折的磨练，企业在长期的稳定繁荣中变得非常脆弱，隐藏的脆弱性在平静的表面之下暗暗聚集，因此，将危机延后并非良策。同样的，市场缺乏波动性会导致隐性风险肆意增长。市场越是长时间地规避了动荡，当危机真正来临时，损失就越惨重。

5.一个持续波动的市场不会让人们长时间处于没有任何“洗牌”风险的平静期，但这也防止了那种摧毁性的市场崩盘。

【随机性有什么好处？】

1.阻止一个反脆弱性系统出现随机性，并不总是一个好主意。随机性作为一种必需燃料，是反脆弱性系统必不可少的。比如，一头又饥又渴的驴刚好站在距离食物和水一样远的地方，由于在先喝水还是先吃草这两个选择间难以取舍，它不可避免地死于饥渴。但如果它被随机性地往水或食物的方向推进了一步，问题就解决了-驴子得救了。当某些系统陷入危险的僵局，只有随机性才可以解救它们，给它们自由。你可以看到，在这里缺乏随机性必死无疑。

2.将随机性噪声注入系统以改善其功能的想法，已在各个领域得到了应用。往信号中添加随机性电子噪声会将信号的音量提高到检测临界值之上，从而被听见，在这种情况下，没有比随机性做得更好的了，而且随机性是完全免费的。

波动往往被斥为混乱，但经历着波动的所谓混乱系统却可以通过随机性保持稳定。

3.压力与不确定性在生活中大有裨益，可以保护整个系统免于退化。政治领域恰恰是最需要一定剂量的随机性的地方，比如雅典议会的成员是通过抽签的方式决定的，这一方法是为了保护整个系统免于退化。在计算机模拟实验中，亚力山德罗.普卢基诺和他的同事们发现，议会中加入一些随机选定的政治家反而有助于促进议会制度更好地发挥作用。

【如何引⼊随机性？】

1.古人多少是在逆境下完善随机抽签的方法并将其融入占卜中的。这些抽签的目的实实在在地是要挑选出一个随机的解决方案，但又不用自己做出决定，并终身承担该决定带来的后果。古人开发了隐秘而复杂的方法和技巧来探索随机性。

2.作者在餐馆里也尝试过随机点餐法。由于菜单冗长复杂，往往置我于被心理学家称为“选择的暴政”的境地中，以至于每次做完选择心里就有一种不安的感觉，暗示自己其实应该点其他菜品。因此，我尝试盲目地、系统地跟随桌上最胖的那个人点单；如果没有这样的人，我就随机地从菜单上选择，根本不看菜名，心安理得地让太阳神帮我选择。

【读书就是⼀种引⼊随机性的⽅式，想想为什么？】

我们在选择阅读一本书时，如果是理论性书籍，完全不知道作者在书中讲的论点，引用的论据，又是如何论证的。仿佛我们是寻宝者，拿着火把，怀着忐忑无比的心情，在深山老林里寻找奇珍异宝，刺激而又令人激动。

如果恰好作者的论点，弥补了我们在某一方面的空白，会有中豁然开朗的感觉，不禁发出，“哦，原来是这样啊”。比如我第一次阅读笑来老师的《把时间当作朋友》这种书，就是这种寻到宝藏的感觉。比如笑来老师讲到如何打电话，在这之前我就是拿起电话就打，但笑来老师却说，拨打工作电话是有技巧的，需要确认沟通时间、准备沟通纲要、确认沟通事项，发送短信提醒等四个步骤来完成。你看，通过读书，就将随机性引入了我们的生活，或是教会了我们一个新的技能，或是刷新了我们的认知，或是纠正了某一错误的观点等等。

如果是阅读小说呢，那就更好玩了，书中跌宕起伏的故事，悲欢离合的剧情，错综复杂的矛盾，仿佛让我们穿越一般，与主人翁同喜同悲。如此让我们体验到了另一种人生，看到了人性中的善与恶，从而审视当下我们的生活。比如余华《活着》，一个个人物凄惨的命运暗合了大时代的变化，历史阔步向前，小人物就如飘摇的浮木一般，颠簸其中，令读者们唏嘘不已，再看看自己的生活，一起鸡毛蒜皮仿佛变得不那么重要了，所有的小焦虑小烦恼仿佛烟消云散。

【对你的启发是什么？】

在稳定的生活中要适当地增加动荡，增加随机性，不能一层不变的生活，这样生活就失去了乐趣，变成了无趣。

这让我想到了我现在所处的国企，我们领导曾经说过，机关人员毫无生机，一派死气沉沉。我想大概是这个系统太稳定了，缺乏随机性，很多同事在其岗位上工作了十年之久，工作内容没有变，职位没有变，甚至办公室都没有变过。

日复一日，年复一年，同事们就像呆在温水里的青蛙，工作早已顺手，不需要思考，不需要动用意志力，甚至闭着眼睛都可以做好。

在这样一个系统中，失去生机是必然。领导曾经在会上发愁，抛出这样一个话题，如何才能改变机关这样一种状态呢？看到今天的这部分，我想我可以回答这个问题了，那就是引入随机性，提高系统的反脆弱性。比如通过抽签的方式决定职工的部门和具体工作岗位。面对新的工作内容，同事们必然打起十二分的精力，以便快速适应工作岗位。

当然，也可以适当增加竞赛，或技能大比武，或下沉锻炼等等方式。

那对于处于这样的一个系统来说，就是要拥抱变化，比如现在参加了共读群，本身就是走在了提高反脆弱能力的道路上。

【印象深刻的⼀句话是哪句话？】

轻度控制是最有效的；严密控制会导致过度反应，有时甚至造成机器的分崩离析。