与领导沟通四大忌

在与人进行沟通的时候，可以看出这个人大脑的思维能力，这里不仅仅能够看出一个人的认知水平，更为重要的是，能够看出这个人的思维是否清晰。

我们人的大脑结构其实是非常乱的，我们说的每一句话，写的每一个文字，其实都是一个又一个的大脑神经元构成的。我们经常会听到很多人，说话的时候，东一句，西一句，条理不清晰，思维不清晰，这说明这个人的大脑就是一个浆糊，毛线团，对于自己的大脑的认知管理能力非常的糟糕，今天的文章，我就想要和你谈谈，我们在他人进行沟通的时候，特别是在与领导进行沟通的时候，我们应该给怎么去沟通的。

[if !supportLists]一、[endif]忌绕

在与领导进行沟通的时候，我们要做到忌绕，很多人为了能够显示自己的很有才，和领导沟通的时候，可能会和上课一样，用导入的方法来进行沟通，其实这真的没有必要。

从时间上来说，领导的时间是非常紧张的，领导们要处理各种各样的事情，我们只需要开门见山把我们想要说的事情说清楚。可以直接说问题，直接说做这个事情的目的，直接说我要做这个事情的原因是什么？

因此，我们在与他人进行沟通的时候，不要和领导绕，直接说问题，直接说目的，直接说原因，直接说方法。

[if !supportLists]二、[endif]忌乱

第二个和领导进行沟通的时候，切记乱，不要东一句，西一句，要真的做好条理清晰，如果你还是思维混乱，建议你要随身携带笔记本，把你想要说的话，用文字的形式提前列好提纲。

在这里我提醒你做两件事情：

第一点，就是我们要学会分点，无论是从问题，原因，方法，那个角度进场展开，都是要学会进行分点。

第二点，就是要学会挑最重要的事情先汇报，我们经常要和领导进行汇报各种各样的事情，一般来说，最重要的事情，我们要先汇报，先沟通，因为刚刚开始的时候，领导的精力是比较旺盛的，这个时候处理重要的事情效果会比较好。

[if !supportLists]三、[endif]忌杂

第三点，就是再和领导沟通的时候，我们要忌杂，就是什么都说，也不知道重点是什么，更为重要的是，呈现方式也很多，一会语音，一会文字，一会图片，更为重要的是，文字是一段一段的，一会发一个文字，一会发一个文字，你可以想象一下，如果你的信息的接受方，你会怎么想。

在这里我的建议的时候，我们在和别人沟通的是，不要想到什么就说什么，而是要学会慢下来，要学会等待，因为有些时候，我们大脑是不可能一下子想到很多东西的，那么这个时候，我们就可以在自己的笔记本上做好记录，一段时间后，把自己能够想到的问题，用分点，以文字的形式记录下来，然后再以文字的形式向领导进行汇报。

[if !supportLists]四、[endif]忌啰嗦

不知道你有没有这种感受，哪些情商很差，思维能力很差的人，他们都是很啰嗦的人，因为一个人的语言表达，其实是一个人大脑的外显，一个人的表达清晰，这就是说明一个人的大脑是清晰的，明确的。

一般来说，这行世界无非就是由这个三个部分构成：问题，原因（目的），方法，也就是很多人所说的3W，无论我们如何汇报，我们都从这个三个方面进行展开，并且再从三个方面的分点进行展开，这样的话基本上大脑会更加的清晰。

总之，今天的文章和你分享了与别人沟通，特别是在与领导沟通的时候，我们要注意点，期待能够给你带来的一些启发。