一、倚天屠龙记
1.觉远大师的启蒙为什么伟大
少林无色禅师，武当鼻祖张君宝，峨眉创始人郭襄，各自只学到了其中一部分，却都受益无穷。可见年轻时能有个好的启蒙老师是多么重要。
但小时候觉得这就是瞎扯，那么有限的时间你能学到多少？还什么受益无穷，不切实际。
成年了才发现这是完全有可能的，所谓真经一句话，假经万卷书。一个大师带给年轻人的，不仅仅是知识和技能，也有人生哲理。这样的人真的值得好好研究，好好学习。
2.张三丰传授太极剑为什么要“忘记”
一而再再而三的忘，最后只剩下“神在剑先、绵绵不绝”。具体招式全忘光了。
以前只觉得是张无忌武功高，张三丰的招式牛，自由发挥就行。
如今才理解，很多困难和风险，压根儿就不遵从你的思维框架，不吃你那套，你功力越高，一旦形成思维定式，越容易被限制在固有框架中难以创新，甚至造成极为惨重的损失。只有始终保持赤子之心，拥有一种灵活务实的风险观念，不断用开放的思维看待变化，才能在风险面前屹立不倒。
3.明教的问题是什么？
小说里，对于明教衰落的原因写了不少，比如不团结，比如缺少接班人，比如内部的派系复杂，比如和朝廷的冲突等等，小时候大概也就理解到这里。但是工作之后再看，才发现金庸先生在这方面留下了很多值得思索的地方。
如果把明教比喻成一个大企业，阳顶天及其副手们，也要和现在的很多企业家一样，需要考虑“接班人”风险。这个风险不解决，很容易导致整个组织的分崩离析。
明教上下都没对这个风险产生足够重视，一方面阳教主正直壮年，武功超凡，没有谁觉得他有被接班的必要性；另一方面明教岗位隶属关系不明确，大家都唯教主马首是瞻；当突发变故时，又缺乏有威望的干部来凝聚人心，结果自视甚高的豪杰们就相互猜忌相互指责，胡乱折腾了几十年，终于迎来危机。
同理来说，成功的大型组织，一定要适时明确适合的接班人制度，让股东放心，让骨干放心，让员工放心，让客户和供应商放心，也让竞争对手不敢窥伺。我们看看阿里，联想，京东，华为，海尔，万科他们做大了之后是不是都在考虑这个问题（当然他们有成功的也有失败的）。
那时候还想，如果顺利让谢逊接班，是不是就没问题了，但是阳顶天遗嘱中立谢逊为教主，现在想来也有问题，一来谢逊的武功不够顶尖，难以完全服众；第二是谢逊有个最大的缺点，“控制不了自己情绪,喜欢发脾气”（成昆原文），一旦他中了挑拨，要么是悲壮的同归于尽，要么就残忍打击报复。在反元大业面前，就算他能带领明教上下赢个十次二十次，只要人格缺陷爆发一次，就可能把整个明教葬送。好在书中安排张无忌作为谢逊的义子，让他以胸怀化解仇怨、以仁义团结各方，以超凡的修为力挽狂澜。
4.张无忌有没有领导力？
小时候读倚天屠龙记，觉得张无忌光明顶单挑六大派特别过瘾，但是后来就是婆婆妈妈，缺乏领导力，只不过是靠着裙带关系和武功超凡才让人追随。后来发现金庸先生给张无忌赋予了一种特别的领导力，就是危机领导力。
（塔顶乾坤大挪移救人）危机领导力，首先需要平时积累超强的实力和人脉，关键时刻才能展现实力，而不用临时抱佛脚。那些平时张牙舞爪，关键时刻就退缩不前的人，是最不称职的领导者。
（带领少林寺中的群雄面对蒙古兵）越是危机关头，处事越要保持冷静和独立思维，不能被危机冲昏头脑，要以共同的核心利益为重，找到那个能够凝聚大多数人共同利益的焦点，坚持在这个方面提出主张，是带领团队化解危机的关键；
（团结明教，团结六大派）资源方面，要努力团结所有可以团结的力量，决不能刚愎自用，只相信自己（少数亲信）的力量。
（出海之前的大分工；绿柳山庄授权小昭）用人方面要充分吸取他人的经验，敢于授权，让专业的人做专业的事，不要不懂装懂外行指导内行，更不能为了自己的面子胡乱指挥。
（光明顶上敢于舍弃）决策上一定要坚毅果断，大局为重，不要患得患失，拖拖拉拉。风险延伸到了危机这个阶段，就决不可能没有损失，哪些需要舍弃、哪些需要坚守，是必须要由领导者做出的决断。
（面对灭绝、少林及崆峒）危急关头，沟通表达上也不能乱，不能仗势欺人、以位置压人，需要谦虚平和但也要刚毅决绝。否则可能化解短期的危机，反而引来新的危险。如果确实有得罪人的地方，危机过后要注意沟通，将误会澄清开来。
未来的风险变化无常，想在VUCA时代当个好领导，还真应该学学张无忌。
5.屠龙刀的秘密为什么难破解？
当年看倚天屠龙记，觉得这秘密也太扯淡了。是个人他就猜不出来。谁TMD能想到这么夸张的答案？
后来想想，其实也不难。倚天不出，谁与争锋，这不就是暗示了神兵互砍的意思吗？那么多高手猜不出来，甚至谢逊这样一流人物专心思考也没有答案，真的是因为太难了吗？
不是的，是因为他们都放不下，他们都被武林至尊，宝刀屠龙，号令天下，莫敢不从这句话给误导了。他们就算猜到了这个方向，也不敢去实践——因为那柄刀实在是太珍贵了，哪里舍得呢？他们心中对于这武林至尊的渴望，对于莫敢不从的渴求，才是真正的禁锢所在。
至于谢逊，本来是有可能的，但他心思完全都在报仇方面，而不是要驱逐鞑虏，所以基石假设就出错了，怎么可能有好的答案？后来屠龙刀成了随身必备物品，老爷子也懒得琢磨了。
所以要自古讲无(私)欲则刚，想成就一番大事，心中不能有仇恨的执念，不能被固有的思想禁锢住，不能被自己的欲望所捆绑。大胆假设小心求证，才会发现别人看不到的秘密，走出自己的一片天。
6.杨逍的眼泪为什么值得认同
书中讲，杨逍听得峨眉派贝锦仪提及纪晓芙当年失身一事，仍然“热泪盈眶，转过了头去”，此时距离他初遇纪晓芙已有二十来年……这一段小时候看根本就没有感觉，基本上快速掠过的，一个大男人，有什么可墨迹的。
后来才理解，杨逍最真性情的一面就在于此，当所有人都快忘记纪晓芙时，当殷梨亭都能坦然接受时，他却仍然能够为了心中的女神在众人面前热泪盈眶。倚天屠龙记一书侧重表达男子之间的情义，也有张无忌和几大美女之间的情感纠葛，但是像杨逍这样看似轻描淡写的描述，却更加凸显了他作为成熟中年男人的长情痴心。男儿有泪不轻弹,只是未到伤心处——能够为自己深爱的女子落泪，杨逍是个真汉子。
二、射雕英雄传
1.郭靖为什么总是用降龙掌？
小时候特别喜欢杨过，不喜欢郭靖。因为觉得杨过会的多，学得快，都是绝学，无论是把妹还是灭敌都特别带感。郭靖则来来回回就是降龙掌，老套乏味没意思，觉得不过是主角光环才让他强大而已——后来身处职场才明白，门门通门门松，真不如精通一门功夫。会的再多，关键时刻依靠的还是你最强的那个领域，很多时候我们老觉得自己的知识不够丰富，技能不够全面，可是我们有没有想过，自己真正能够吃透的东西是什么？降龙神掌博大精深，郭靖即使身负九阴神经和左右互搏，即使心无旁骛反复钻研，也是人到中年才有大成，力战各种强敌，靠的也是自己的真本事；看自己初入职场时，以为会一点皮毛就沾沾自喜，或者以为依靠一些高手就能省力，没有深挖自己的核心能力，实在太不应该。
与之相对应的是天龙八部段誉，段誉的六脉神剑堪称金庸第一剑气，但真正让他打败强敌慕容复的，恰恰不是六脉全开，而是“一路使完，再使下一路”，当时萧大侠都感叹如果自己上去对阵三弟，也有可能敌不过——可见专心的意义有多大。有时候我们会的太多了，反而忽略了应该踏踏实实的应用好一门技能，而不是总觉得要各种招数齐上阵才是好。LESS is MORE，舍九取一才是正道。
2.东邪的弟子为什么恋旧？
射雕三部曲中，东邪黄药师的几个弟子都很有特点，有力地推动了剧情发展。但是仔细读起来，陈玄风、梅超风、曲灵风、陆乘风、武眠风、冯默风，他们都有一共同点，就是恋旧。怀念桃花岛，怀念师傅。
小时候觉得是他们受师傅大恩，希望有所回报，都是一群死心眼。后来才理解不是这样，关键的原因是黄药师是他们的人生向往，他们从内心中渴望与那样的高人为伴，就算不能成为顶尖好手，只要师傅认可就行了。你看生命中很多人也是这样，他们不是很重视所谓的功名利禄，但是却极为在意某些人的一句话，比如他们的父母亲，老师，妻子丈夫，孩子，恋人……因为这些人是他极为重视的，只要能够得到这样人的一句赞同，就比中了彩票还开心。
所以即使他们被师傅变成废人，他们也愿意回去，他们向往的不是黄药师本人，而是和黄药师一起生活，被黄药师赞同的那种乐趣。
我们现在去买李佳奇，去买薇娅，不是因为有多喜欢他们，也不仅是因为性价比，更重要的是他们在卖货过程中，用老百姓能够理解的语言，为你描绘了一个理想的场景。很多样板间也是这样的道理，你来看看，吸引于那个理想的生活，于是就心甘情愿的买(被忽悠)，甚至买了之后有人质疑也要死杠到底。还有那些贩卖情怀的游戏、晚会、段子手，他们激发的是我们对那个阶段的回忆……所以我们维护的不是卖货的网红，不是地产商，不是情怀贩卖者，而是自己的一种生活向往。