《高效能人士的七个习惯》最具影响力书籍,没有之一


文 / 半刻

《高效能人士的七个习惯》的作者是被时代周刊评为“人类潜能的导师”的史蒂芬·柯维。这本书名气特别大。在美国,此书的影响力仅次于《圣经》,亚马逊推荐的“人生必读100本书之一”,一本书的腰封和背面都是各名企CEO,各媒体的推荐语。编辑觉得还不够,又在书中用了5页的篇幅专门记录各行各业的知名人士、媒体对此书的赞美之词。可见这本书是多么的成功,以及它帮助过多少人成功。


史蒂芬·柯维说这本书的七个习惯并不是他所创立,这些习惯,由来已久,更像是自然的法则。我们先来看一下这7个习惯。一:积极主动;二:以终为始;三:要事第一;四:双赢思维;五:知彼解己;六:统合综效;七:不断更新。

史蒂芬·柯维希望借助本书让人们过上快乐、高效而平和的生活。每个人的思维方式都是那么根深蒂固,要改变自己,先要改变我们对问题的看法。史蒂芬·柯维研究出,前150年,人们强调注重的成功之本是“品德”——如诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、朴素、勤勉和一些称得上是金科玉律的品德。

然后近50年人们讨论的成功之本则是树立形象的技巧和成功的捷径。这种追求速成观念的影响。

史蒂芬·柯维认为这是非常危险的。许多人具备这些次要优势,是社会所认可的人才,但是缺乏基本的品德,长期来看,这种影响下的关系,迟早会出现问题。这种次要优势的实践是个别的,具体的,而“品德”的原则是深刻的、基本的和普遍的。原则适用于任何个人

婚姻、家庭。如果我们把原则内化为习惯,就能够用不同的实践方法应对任何局面。

爱因斯坦曾说:“重大问题发生时,依我们当时的思想水平往往无法解决。”个人魅力论的影响是外在的,肤浅的。我们需要新的、更深层次的思想水平。即基于原则的思维方式,它能正确引导我们实现高效能、改善人际关系,解决深层问题。要求由内而外地实现个人效能和人际效能。

一个人的成功基本有三个阶段。依赖期的人靠别人实现愿望;独立期的人单枪匹马打天下;互赖期的人,群策群力实现最高成就。

积极主动的人理智胜于冲动,他们能够慎重思考,选定价值观并将其作为自己行动的内在动力;而消极被动的人则截然相反,他们感情用事,异受环境或条件作用的驱使。积极主动的人专注于“影响圈”,他们专心做自己力所能及的事,他们的能量是积极的,能够使影响圈不断扩大、扩张和成长。反之,消极被动的人则会全神贯注于“关注圈”,紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范畴的事情不放,结果越来越怨天尤人,并不断为自己的消极行为寻找借口。错误的焦点产生了消极能量,再加上对力所能及的事情的忽略,就造成了影响圈的日益缩小。

以始为终说明在做任何事前,都要先认清方向。以原则为中心,遵从原则,后果往往是积极的。忽视原则,后果就是消极的。原则具有广泛适用性,无论是否为人所知,这种制约都是普遍存在的。越了解正确的原则,明智行动的自由度就越大。

要事第一,不用解释吧,急迫又重要的事情永远放在第一步完成。别让琐事牵着鼻子走。

个人独立不代表真正的成功,圆满人生还须追求公众领域的成功。不过,群体的互赖关系须以个人真正的独立为先决条件,想要抄近路是办不到的。

良好人际关系的基础是自制与自知之明。人际关系,情感账户的六种主要投资方式——理解他人、注意小节、信守承诺、明确期望、正直诚信、勇于致歉、无条件的爱。互赖关系中,“问题”就代表机会,解决问题就是在储蓄情感账户的存款。

双赢思维。在解决问题中,只有双赢模式才是唯一可行的。长远来看,不是双赢,就一定是两败俱伤,所以我们才说,只有双赢才是互赖环境中唯一可行的交往模式。

知彼解己——首先去寻求了解对方,然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际沟通的关键。移情聆听本身就是巨额的感情投资,它能够给人提供“心理空气”,极具治疗作用。

统合综效。与人合作中,重视不同个体的不同心理、情绪和智能,以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通,益处不大,要有分歧才有收获。统合综效不但可以创造奇迹,还能激发人类最大潜能,即使面对人生再大的挑战都不足为惧。敞开胸怀,博采众议,尊重差异,取长补短,接纳一切奇怪的想法,同时也贡献自己的见地。

自以为是的人总以为自己最客观,别人都有所偏颇,其实这才是画地为牢。反之,虚怀若谷的人承认自己有不足之处,而乐于与人交往之中汲取丰富的知识见解,重视不同的意见,因而增广见闻。

不断更新。智力层面的更新主要靠教育,借此不断学习知识,磨砺心智,开阔视野。歌德说:“以一个人的现有表现期许之,他不会有所长进。以他的潜能和应有成就期许之,他定能不负所望。”

身体健康有助于心智发展,精神提升有益于人际关系的圆满。因此,平衡才能产生最佳的整体效果。本书的七个习惯也唯有在身心平衡的状态下运用效果最佳,因为每个习惯之间,都存在着密不可分的关系。

我们来总结一下:品德、原则最重要,一定要遵循。身心平衡的状态下不断更新自己。依赖期:积极主动,以始为终,要事第一,达成个人领域的成功后,进入独立期,双赢思维。知彼解己,统合综效,达成公众领域的成功,步入互赖期。不断更新自己。丰富自己。保持自己的成功。

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