你我皆是那追逐高工资的仓鼠吗？

本书的作者是“欧洲巴菲特”的博多·舍费尔，是我们熟悉的《小狗钱钱》的作者。这次带来的是他的另一本著作《财务自由之路2–3年内让你的个人资产翻一番》。

01 你属于哪种赚钱方式？

首先，作者区分了赚钱的五种方式，并说明了雇员工人和自由职业者，并不是能够赚更多钱的领域。

投资者、企业家和专家才是赚更多钱的领域。

02 仓鼠之轮？很多人都有这个问题

即使是投资者，也会陷入仓鼠之轮的困境。

什么是仓鼠之轮呢？也就是我们我们愿努力工作，但实际上得到的东西并不足以应付我们的生活。因为生活是不断前进的，在前进的过程中，各种外部因素，例如通货膨胀，财政收缩等原因会致使我们的生活成本不断提升。

为了满足生活成本的提高和个人欲望的不断膨胀，我们需要付出更多的努力去赚取更多的钱，但是外部因素是不断会变化的，这是一个循环的过程。这就是作者所说的仓鼠之轮。

简单来说，我们为了更好的生活，就要更加努力的去工作，但是工作所得并没有能够很好的支撑起我们的生活，所以我们只有通过更加努力的工作来换取更多的钱。

04 如何解决仓鼠之轮？

作者举例说，很多人包括那些很赚钱的企业家，也会陷入仓鼠之轮的困境。企业家的困境在于，一旦他负责了一个企业，它没有培养到能够独立去运行公司的下属，一旦他们离开公司，公司就不能顺利运转。在这种情况下，企业家就是只能通过自身的劳动力去弥补这个缺陷。

作者给我们提供了解决仓鼠之轮困境的方法。对于普通的人来说，我们首先是要改变思维方式，花时间分析我们的处境，采取行动。

而对于企业家而言，要去建立一种机制，离开企业家后，整个体系仍然能够顺利运转的一种机制。

万科的董事长王石就是这种机制的成功使用者。王石在负责万科期间，曾花了两年时间在外游学，但万科依然运行如常。这就说明王石脱离了仓鼠之轮的困境。

我在公司工作中也有曾使用过这个机制，就是尽量减少一个员工对公司正常运行的重要性。对于关键事务，公司必须超过两个人了解熟悉，并有操作经验。

对于部门来讲，我建议部门流程规范化，以及及时将个人对项目的关键点等形成文档，储存起来，以此减少部门对个人经验的依赖。

这算是针对仓鼠之轮的一个具体的解决方案。

我们不要再当那个只会为加薪或工作的仓鼠。